掲載予定期間：2026/4/6（月）～2026/7/5（日）更新日：2026/4/14（火）

any株式会社

【週3在宅｜BXデザイナー】グラフィック起点｜チームで作るブランド・採用・イベント｜フレックス可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【週3在宅｜BXデザイナー】グラフィック起点｜チームで作るブランド・採用・イベント｜フレックス可

～ブランド・採用・イベントを横断｜企画段階から関われるデザイン｜チームでつくるSaaS成長フェーズ～

■当ポジションについて
anyのBXデザイナーは、「言われたものをつくるデザイナー」ではありません。イベント・採用・ブランディング・営業。事業が前に進むために必要な“伝え方”を、目的・背景・ターゲットから一緒に考え、チームで形にしていく存在です。まだ50名規模、これから組織もブランドも大きくなるフェーズです。

■業務内容
・展示会・採用イベントに関わるグラフィックデザイン全般
・ブース装飾、パネル、配布物、ノベルティなど
・採用・カルチャー浸透のためのデザイン
・営業資料・CS資料などの各種ドキュメントデザイン
※イベントは小～中規模のものを高頻度で実施しており、「イベント×グラフィック」の経験を活かせます。

■Web / その他
・コーポレートサイト・LPのデザイン（必須条件ではありません）
・ホワイトペーパー、セミナーバナー等の制作
・デザインフォーマット・ガイドラインの整備と運用

■魅力
・目的・背景を共有された上で依頼される環境
・企画・構成段階からの意見出しは大歓迎
・「こうしたほうが良い」という提案が通りやすい文化
・ノベルティの種類・量に制限がなく、挑戦できる環境
最初から戦略設計を丸投げするわけではありませんが、リソースが整っていけば、集客目的や想定ペルソナやイベント全体設計などといった一段上の観点も、デザイナーが自然に考える余地を広げていく予定です。

■チーム体制・働き方
現在：デザイナー3名体制
今後：8名規模まで拡大予定

■チームの特徴
・独立したデザインチームが存在
・ブランド・プロダクト・採用を横断
・レビュー・相談しながら進めるスタイル
「一人で抱えず、チームでより良いものをつくりたい」という方にフィットします。

【入社後の期待値（イメージ）】
▼3ヶ月
業務・サービス理解
既存案件を通じたチームへのフィット
▼6ヶ月
オーダーを受けつつも、自分の意見を自然に出せる状態
イベント・採用施策のデザインを主体的に担当
▼1年
デザイン品質の底上げ
チーム全体のアウトプットを意識した動き
「いてくれて助かる」と言われる存在

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グラフィックデザイナー/コミュニケーションデザイナー/BXデザイナーのいずれかの業務経験(5年以上)

■歓迎条件：
・Webデザインの豊富な経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
都営新宿線小川町駅（B7出口）徒歩3分、東京メトロ丸の内線淡路町駅（B7出口）徒歩3分
※火曜日・金曜日が出社日となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,952円～582,400円
固定残業手当/月：119,048円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～761,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与：応相談
■昇給：年2回（10月・4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■書籍購入補助制度（月5,000円支給）

＜その他補足＞
・SaaS/ツール導入支援
・服装自由
・フリードリンク
・ごちゃ混ぜランチ
・コウノトリ制度
・別拠点のWeworkの使用も可能
※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に5日付与）
・アニバーサリー休暇（年3日付与）
・リフレッシュ休暇（年3日付与）
※有給休暇補足：初年度10日、最大20日

会社概要

事業概要: ■会社概要
any株式会社は、『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、自社サービスの提供を通じて日本の生産性を120%高め、個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現を目指しています。

■事業内容：
『社内の？が！に変わり、みんなの業務が動き出す。』をコンセプトにしたナレッジプラットフォーム『Qast』
『Qast』は、シンプルさを追求した“社内知恵袋“＋“社内Wiki”で、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。
β版リリースから約3年で導入社数5,000社を突破し、多くの企業様からのご評価をいただいております。

『ナレッジマネジメント』というこれまで解決されてこなかった新たな事業ドメインに真摯に向き合い開発を進めたSaaSで、社内に点在し埋もれてしまいがちなナレッジ（＝知識＋経験）を一元管理して、人と知識を繋ぎ、組織の生産性を大きく向上します。

■ビジョン：
『チームウィルで一歩先の世の中へ』

チームウィルという言葉には、「チームの成果を最大化させようとする意志」だけでなく
「チームとしてこうなりたい」「こうしていきたい」「こうなってほしい」という明確な意思が込められています。
まず最初にチーム、その次に個人（自分）という順序が当たり前の価値観になることが、世の中を一歩前に前進させることにつながる。そんな社会を事業を通して作りたいと考えています。

■ミッション：
『ナレッジ経営という新たな市場を創出し、最も支持されるサービスとしての地位を確立する』

anyは組織を成功に導くための鍵は、ナレッジの共有にあると考えます。
「勘や経験に頼っていたノウハウを文字にして後世に残す」
「誰かが困った時に、先人が築いた知識を活用できる」
「新しい人が入社した時に、未然に疑問点が解消されている」
ナレッジの共有には、そんな組織の温かみがあります。
集団で蓄積したナレッジは、時に業務効率化を実現し、個の成長を早め、収益の最大化に導くでしょう。
私たちは、ナレッジの共有を通して、組織に新しい力を生み出すことに貢献します。

■バリュー：
（１）天才集団　　（２）走りながら考える　　（３）すべてをシンプルにする　　（４）Give&Give　　（５）情報はオープンに　　（６）any的性格
所在地: 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11FWeWork内
設立: 2016年10月
従業員数: 30名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://anyinc.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014734873