株式会社ビームスホールディングス
【東京】法務◆アパレル大手「BEAMS」を展開/法律事務所出身者歓迎/週2リモート可/フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【法務としてスキルアップしたい方へ/海外へも展開している成長性の高いブランド/セレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業/フルフレックス/週2回リモート可】
■採用背景
グループの成長に伴い、法務業務の強化を図るための増員募集です。多様なビジネス展開を支えるため、企業法務の経験を活かし、私たちと一緒にブランドを支えてくださる方を求めています。
■職務概要
業務管理室法務部のメンバーとして、法務業務全般をお任せします。
・契約書の確認、作成
・商標関連の新規申請、管理
・法務相談等の付随業務
・法務関連のリサーチ、調査
・社内各部門との連携、調整
■組織構成
現在部長1名、メンバー3名(30代2名、20代後半1名)が在籍しています。
■キャリアパス
ご入社後、ご経験・スキルに合わせて業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げながら当グループの事業成長を支援していただきます。将来的には部を牽引するポジションへのキャリアアップや、当社は海外へも事業展開を進めているため、ご自身の希望や志向性に合わせて英文契約や海外案件に携わるなど、グローバルに活躍できる環境も広がっています。
■ポジション魅力
ビームスホールディングスは、アパレルだけではなく雑貨、インテリア、音楽、アート、海外事業などを展開しています。本ポジションでは、さまざまなビジネス領域や国内外の多岐にわたる法務業務に関与することができ、法務の専門知識を深めると同時に、グローバルな視点を持ってキャリアを築くことが可能です。
■働き方
ご入社後、業務に慣れるまでは出社がメインになりますが、その後は週2回程度のリモートワークが可能です。また、フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方ができます。
トップダウンではなくボトムアップ式の自由な社風があり、自由闊達で新しいものをすぐに取り入れる風通しの良い環境です。
■当社の魅力
当社は、多様なスタイルのレーベルを展開し、ファッション以外にもカフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど幅広い分野に進出しています。独自のプレゼンテーションで時代やエリアに応じたコンテンツを提供し、常に新しい価値を創造し続けています。
また、社員割引や保養所などの福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視した環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・企業法務のご経験がある方(2年以上)
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
採用条件は能力に応じ検討致します。
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,600円~571,000円
<月給>
416,600円~571,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■年収:初年度500~700万 2年目以降570~800万
■月額基本給(時間外を含め):360,000~479,000
■賞与:6月、12月 入社日により支払額の変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■社員割引あり
■保養所:葉山、軽井沢、那須、河口湖、舞子高原
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・月10日休み、夏季休暇5日、冬季休暇4日、有給休暇、慶弔休暇等
※月10日、土日祝を含みご自身でお休みを設定いただけます。
※有給取得も平均年12~13日と社内的に取りやすい環境です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
グループの経営戦略の企画・立案、グループ各社の経営管理、グループ各社の物流業務・システム業務の受託- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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