【関西】建設現場サポート◆未経験から国家資格取得可能／手厚い資格取得支援・教育体制充実◎株式会社ウィルオブ・コンストラクション

掲載予定期間：2026/4/6（月）~2026/7/5（日）
更新日：2026/5/1（金）

募集要項

仕事内容

【関西】建設現場サポート◆未経験から国家資格取得可能／手厚い資格取得支援・教育体制充実◎

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休131日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇

■業務内容：
大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！

■具体的な業務
工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。
現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。
＜外勤勤務（7割）＞
・先輩技術者と共に施工写真を撮影
・図面を見ながら指示だし
・安全施工しているのかチェック
・出来たものの採寸を計測　など
＜内勤勤務（3割）＞
・スタッフの労務管理
・書類・資料作成
・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など

～職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください～
参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/

■研修体制：
＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／
・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー
・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！

■資格手当：
・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート

■モデル年収：
評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。
・入社1年目：325万円
・入社4年目：483万円
・入社6年目：599万円　

■入社後のキャリア：
入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。
◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ）
◇キャリアチェンジ制度
∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など
◇グループ会社の別職種への転向
∟事務・エンジニア職種など

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
～人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな思いをお持ちの方大歓迎◎～

■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※一部エリア無しも可能です。詳しくはアドバイザーにお尋ねください。

～未経験歓迎です！～
～飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！～
～アルバイト経験のみでも大丈夫です。建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。～

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先での勤務（関西）
住所：90分以内の派遣先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
配属先は片道90分圏内の現場となります。
45分や60分以内の現場がございますので、必ず90分を要するわけではございません。
可能な限り、ご本人様のご要望を考慮させていただきます。

＜転勤＞
有
※ご要望・状況に応じて相談可能な場合がございます。
詳しくはアドバイザーにお尋ねください！

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均15.8.時間／月程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与: ＜予定年収＞
313万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～245,000円
固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定

■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年1回　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限3万円
住宅手当：社宅手当
社会保険：各種社会保険完備※入社初日に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社前研修
■配属前研修
■継続研修
■資格取得支援制度
※補足あり　下部記載

＜その他補足＞
■社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格手当■資格取得支援制度
■定期健康診断■出産祝金■結婚祝金■弔慰金
■確定拠出年金（401K）
■赴任・帰任旅費（規定有）
■紹介報奨金（お一人10 万円）
■産前産後休業・育児休業制度
■転勤社宅制度
■インフルエンザ予防接種補助
■全国転勤手当

休日・休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

※プロジェクトによって異なる可能性があります。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
【1】建設系技術者の人材派遣事業：正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。
【2】建設系技術者の人材紹介事業：施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。
【3】メディア事業：施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。

■特徴（TOPICS）：
東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。
近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。

■組織風土：
経歴は様々な20代～50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。