パーソルクロステクノロジー株式会社

【三重／鈴鹿】車載電子部品の開発、評価◆大手メーカー勤務◆東証プライムG×土日祝休◆請負比率50％

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≪業界でも高水準の請負比率！大手車載電子部品メーカー案件≫
年休124日・土日祝休と、設計者として長く働ける環境です

■案件概要：
三重県鈴鹿市の大手車載電子部品メーカーにて、車載電子部品（インバータ）の設計開発、評価をお任せします。
※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。

■業務内容：
設計～評価まで一連を経験可能。具体的な業務例は以下の通り。
【設計】
・設計帳票作成
・回路計算
・部署間調整
【評価】
・試作品の設計評価
・電気雑音試験（EMC評価）
・部署間調整
※担当工程はご経験・ご希望を踏まえて決定します。

■ポジションの特徴
まずは設計メンバーとして業務に参画いただき、将来的には後輩指導や業務取りまとめなど、チームの中心的役割を担うことも可能です。

■エンジニアとして成長できる理由
【EV・電動化など最先端領域の案件が多数】
当社は自動車・電機・ロボット分野を中心に、要件定義～設計・開発といった上流工程の案件を多く保有しています。
そのため、特定製品に縛られず、時代のトレンドに沿った技術を習得できます。
【請負比率約50％｜キャリアが積み上がる環境】
業界でも高水準の請負比率を誇り、設計ノウハウを社内に蓄積しながらステップアップできます。

■キャリアパス例
設計メンバーとして参画後、請負化に伴い自社チームの一員として継続。
現在はサブリーダーとして活躍している社員もいます。

■キャリア・ライフサイクルにあった働き方
【配属先】
ご希望のエリア・キャリアを考慮して勤務地を決定します。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の期間は数か月～数年とさまざまですが、短期間で配属が転々と変わることはありません。
【転居】
抜擢人事（管理職など）でエリア外へ転勤者もいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％程度です。

■組織構成：
社員：13名前後
派遣：4名前後（他社からの派遣）

■当社魅力
（1）プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件
多様な業界から希望に合わせたアサインが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（いずれか）
・製品・部品の回路設計経験
・電気設計の経験

■歓迎条件：
・オシロスコープ等の一般的な電子計測機器

■こんな方におすすめ
・設計者として長く働きたい
・年収も働き方も妥協したくない
・客先常駐でも“会社の帰属意識”を大切にしたい

＜勤務地詳細＞
三重県鈴鹿市の顧客先
住所：三重県鈴鹿市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
三重県鈴鹿市の顧客先

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：15～30時間
※繁忙期には45時間
全社平均の月残業時間：16.3H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施

＜その他補足＞
■全従業員利用可
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度

■一部従業員利用可
同好会、各種レクリエーション活動
在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：初年度は入社月により1～10日を付与／翌年以降は最大20日
■年末年始、GW、慶弔
■産前・産後休暇※産休取得率100％
■配偶者出産休暇
■特別休暇、フレックス休暇（3日間）