パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
【大手町】業務コンサルタント／テクノロジーコンサルタント◆パーソルG／平均残業20h程度／副業可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エンジニア経験活かす！コンサルティング未経験の方も活躍中◎フルフレックス／新しい会社の文化やビジネスを創る◎】
■仕事内容
◇顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しPJT推進をして頂きます。
◇戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、システムやツールの導入、活用支援を行います。
◇経験に応じて、プロジェクトリーダーをお任せします。
以下のいずれかのサービスに携わっていただきます。
＜サービスと支援部門＞
・営業DXコンサルティング：営業部門
・DXコンサルティング：バックオフィス部門全般を対象としたRPA等のツールを活用した業務BPRコンサルティング
■PJT事例
◇システム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化
・システム移行に伴うデータ成型
・新システム運用手順やルール等、運用・実行体制設計
・アウトソーシング化に伴う業務平準化設計
◇間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様）
■支援内容（3か月／2名体制）
・現業務の可視化（業務ヒアリング→業務一覧作成）
・改善ポイントの洗い出し?
・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案
■はたらく環境について
当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度（標準労働時間8時間）
・平均残業月20h程度（業務やプロジェクトによって異なります）
パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。
■当社について
「パーソルグループの人と組織の課題解決力」をバリュー・プロポジションとし、BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できる国内唯一のコンサルティング会社です。
バックオフィス部門に対し、「業務」×「テクノロジーコンサル」で働き方の転換をサポートし、生産性向上だけではなく、その先にある顧客社員のWork Switch Score（はたらくwell-being）の向上を目指しています。
ひとりひとりのキャリアの中で培った現場経験を武器として伴走型でご支援するスタイルで、成果の創出に貢献いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアの経験
・コンサルまたはSierでPMまたはPL（プライム案件）
・システム系案件の経験
・事業会社の情シスでPL経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・副業可能
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
600万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～694,000円
＜月給＞
375,000円～694,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験、スキル、職務内容によって決定します。
■給与改定年2回
■賞与年2回
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時にコンサルタント基礎スキル研修があります。
以後も講義形式・Eラーニングなど個人の希望に合わせた学び方が可能です。
また、OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けていただけます。
＜その他補足＞
■時短勤務：6年生まで
■財形貯蓄、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、家事サポートサービス「ショコラ」利用、服装自由
■研修：全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給※更に難易度に応じてインセンティブを支給
■職務手当・資格手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
別途、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇 他
会社概要
- 事業概要
■パーソルワークスイッチコンサルティングとは
当社はパーソルグループの一社です。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援をしています。
「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へ、ひいては社会へ貢献していければと考えています。弊社はBPRから人的資本の最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換すること、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
■パーソルグループとしての強み
パーソルグループ各社の人材サービスを中心として様々な知見やサービスを活用し、
顧客の課題解決に向けて幅広いご提案・ご支援が可能です。
■ショーケース組織
自らがショーケースとなり、最新のツールや仕組みを使った「新しいはたらき方」を組織内で実践することが可能です。成果をもとにサービス化し提供するなど顧客へ還元していくことができます。
■柔軟なはたらき方
テレワーク、マンスリーフレックスタイム制度を活用し、場所や時間を社員自身が選択し働くことが可能です。
育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、テレワークでは周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F- 設立
- 2023年7月
- 従業員数
- 537名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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