株式会社リガク

【東京/立川】ファイナンスビジネスパートナー◇在宅勤務可／X線装置国内トップクラスメーカー_BO12

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■職務内容：
担当する事業部門の業績管理責任者として、担当部門の経営マネジメント層と協力しながら、事業部の財務状況を把握し、計画・予算・予測・業績管理を向上させ、質の高いビジネス判断ができるように情報提供・提言する役割。

・具体的な仕事内容：
・フィールドサポート事業部の事業戦略及び事業計画に基づき、業績管理責任者として経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスの提供する。
・Finance部門と担当部門の橋渡し役として、部門の目標と戦略をグローバルの取り組みに合わせる。
・戦略的な目標に沿ってビジネスの成果を的確に評価するため、タイムリーに財務分析を行い、財務パフォーマンスを向上させるための改善点を提案する。
・事業の戦略目標に合わせて、中長期の予算策定や意思決定のための財務分析レポートを提供する。
・事業部門、地域ごとの費用配分を含む予算管理のガバナンスを整備する。
・事業部の経営マネジメント層の意思決定に必要な財務の情報提供・提言する。等

■使用言語、環境、ツール、資格等：
・分析やデータ管理のために必要なソフトウェアやシステムなど、ITツールを使いこなせる力

■組織のミッション：
・リガクの分析装置を購入いただいたお客様へ販売後のサポートを提供し、製品とアフターサービスの運用を円滑に進めることです。具体的には、装置のインストール作業から、問い合わせ、トラブル、修理、更新まで一連のライフサイクルをすべてサポートします。サービスの提供は日本国内にとどまらず、全世界のお客様を対象としており海外現法と海外代理店へ部品販売及び、技術的アドバイスとサービス員の教育を提供します。また、現場における顧客の使用状況をヒアリングし、その結果をR&D部門へフィードバックすることで新製品開発や品質向上の一役を担います

■業務のやりがい、価値、魅力：
・グローバル展開を加速させ成長するリガクにおいて、担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ、財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。
・業務を通じて総合的な経理知識、及び経営に関する知見が深められます。
・業績管理担当として、営業や生産、管理部門など幅広い部署の人との人脈を作りながら仕事ができます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・事業会社でのFinancial Planning&Analysisの経験
・中期予算編成含む管理会計業務経験5年以上
・データの分析結果を示すだけでなく、そこからどのような経営や事業展開を行っていくべきかを説明するプレゼンテーション力スキル、経営陣や関連部署との議論が必須のため、人を理解し、人を動かすコミュニケーションスキル

＜語学補足＞
■海外ローカルメンバーとの会議での会話や調整ができるレベルのビジネス会話力（TOIEC730点以上）

＜勤務地詳細＞
立川FSC
住所：東京都立川市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

＜転勤＞
無
■基本的になし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分、休憩55分

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
家族手当：■扶養手当別途支給
寮社宅：■社宅：転勤者のみ
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■継続雇用制度：再雇用（全従業員利用可）、勤務延長

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話スクール・英語教育補助（e-learning）、設計製図X線・放射線等資格取得支援
■各種学会加入、海外・国内大学及び独立行政法人をはじめとする各研究機関などへの留学

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■扶養手当別途支給／配偶者2万円・子供一人当たり6千円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休暇：
・夏季
・年末年始
・リフレッシュ休暇
・有給休暇：入社半年経過時点17日 最高付与日数20日