株式会社リガク

【東京／昭島】生産管理◆シェアトップ級製品多数／平均勤続年数16.7年／安定企業◆_PM10

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■業務内容：
生産管理業務の中で今回はオーダー管理チームのスタッフを募集いたします。
担当する製品やユニットに関する生産オーダーを採番し、自動的に手配される部材集積状況を管理しつつ、受注納期に間に合うように組立・配線・調整のスケジュールを現場と調整していきます。
他には、長納期品の資材調達部門への手配指示、歩留まりや不良品発生への対応、在庫適正化の為の定期的な再発注点の見直し、現場工数逼迫時に作業外注化の検討・実施、などが主な業務です。

■組織のミッション：
営業部門との連携や受注予測データの精査により、各種装置をいつ何台生産するかの計画を立案します。装置と共に販売する付属品・アタッチメント・消耗品は過去の出荷量や調達期間から逆算して、生産スケジュールを立てて受注の納期に間に合うようコントロールします。生産の発意から出荷までを管理しながら、装置の生産に必要なコストを計算・分析し、材料の在庫管理や作業員のスケジュールまで注視しなければなりません。

■当ポジションの魅力：
業務内容が多岐に渡るので難しい業務ですが、その分やりがいの大きな仕事でもあります。製造部門だけでなく他部門と連携し、遅延や想定外の事態に臨機応変に対応していく中でモノづくりの「司令塔」として活躍することが出来ますし、製造の全工程に関わるがゆえの達成感を得ることが出来ます。

■職場環境：
・在宅勤務の許容頻度：週1日程度
・国内出張：担当製品によっては発生　※工場間（東京工場～山梨工場）の日帰り出張が大半。
・海外出張：ほぼなし。
・ベテラン社員、中堅社員、若手社員がお互いの長所を認め合い協力しながら、目的に沿って業務をまっとうする雰囲気を持っている組織です。

■入社後研修：
教育内容および期間については、入社者の経験やスキルに応じて調整となります。基本的にはベテラン社員に付いて頂き、OJTの形で業務習得を進めていきます。

■想定されるキャリアパス：
業務習得度により業務ローテーションを行い幅広い製品知識を保有できるようにしていきます。キャリアパスに関しては、個人面接によりキャリアアップについての方向性を上司と本人で共有し、本人が求めたいキャリアに沿った業務や研修を設定していきます。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業界経験者
・生産管理職や倉庫管理業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電機・機械メーカーでの勤務経験がある方
・理化学知識をお持ちの方
・分析装置の取り扱い経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都昭島市松原町3-9-12
勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★山梨工場
住所：山梨県北杜市須玉町若神子4495-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京で入社後1年程度実習いただいた後、山梨工場へ転勤いただくことを想定。

＜転勤＞
当面なし
※転勤は基本的にございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当：配偶者2万円・子供一人当たり6千円
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用／勤務延長)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度
■入社後スケジュール：
社則ほかリガク社内ルールの教育を実施いただきます。その後、作業フローや開発、管理の教育を実施予定です。


＜その他補足＞
【制度】在宅勤務、リモートワーク可、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制）、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【そのほか制度】従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度
【独身居住物件補助手当】年齢制限、条件有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始・リフレッシュ休暇
有給：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。（有休取得率：65.7%）