株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ

【千葉市】営業（不動産仕入・販売／成長ベンチャー）◆インセンティブ有/若手活躍中！/年休127日

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【インセン18～30％で年収1,000万円も目指せる/仕入～企画～販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス◎】

■職務内容：
当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入～リノベ企画～販売までの営業をお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。
＜具体的には＞
・不動産の仕入れ（物件リサーチ・選定・取得交渉）
・リノベーション企画～進行管理
・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集
・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応
・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成

■組織構成：
全社約10名、20代～30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2～5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。

■サポート体制：
入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。
最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。
経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。
新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。

■当社・当求人の魅力：
当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取／販売力を強みとしています。
当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。
インセンティブ還元率は約18～30％。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。
年間休日127日、残業は月10時間～20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宅地建物取引士
・不動産（買取再販）営業の実務経験
■歓迎条件：
・不動産・建築・土木・住宅業界での経験
・不動産再生事業への興味・関心
・営業マネジメント経験、もしくは組織・事業のリーダー経験
・同業界（買取再販領域）で営業数字を継続的にあげてきたご経験

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市中央区登戸1-13-22
勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費、車両手当あり
家族手当：・子供手当5,000円／人
住宅手当：20代向け
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援

＜その他補足＞
■時短勤務OK
■フレックスタイム制度あり
■午前休・午後休制度あり
※出勤・休日スケジュールを自分でコントロールできる体制
■育児支援制度（子ども関連手当）
■ストックオプション制度　他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

【休日休暇補足】
■土日or火水or水日
■休日出勤時は必ず振替休暇を取得
■5日以上の連続休暇OK