弘陽電機株式会社
【茨城／久慈郡】工場長／生産計画の立案・技術部門のとりまとめ等◆年間休日115日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【内燃機関向け電装品の製造企業／1961年創業／大手メーカーとの取引あり／年間休日115日】
■業務概要：
多品種少量生産に対応した工場管理全般を担い、生産計画の立案や品質保証、技術部門のとりまとめを行っていただきます。また、若手人材の育成にも取り組み、将来的には工場長として工場運営の中心的役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容：
・多品種少量生産に対応した工場管理全般
・生産計画の立案や進捗管理
・品質保証業務の統括
・技術部門のとりまとめや連携推進
・若手社員の育成や指導
・工場長としてのマネジメント全般
■業務の特徴：
・多品種少量生産に対応した工場管理や生産計画など、現場運営全般をお任せします。
・品質保証や技術部門のとりまとめを通じて、工場全体の技術力や管理力の強化に直接貢献していただきます。
・若手の育成にも関わりながら、工場長候補として将来的に工場運営の中心的存在として活躍していただきます。
■配属先について：
配属先部門は、約60名（平均年齢48歳）で構成されています。そのうち、役職者は7～8名となっています。
■当社の魅力：
【地域との関わり】日立地区での創業にあたり大子町地区で人材募集を行いましたが、大子町の関係者の方々より大子町に工場を設立するよう要望があり、1961年（昭和36年）6月に久慈郡大子町に大子工場を設立し、大子町を中心に人材募集を行いました。それ以降、弘陽電機は大子町の企業として、電装品（オルタネータやスタータモータ）の組み立て事業を通じて社会に貢献するとともに地域貢献を行ってまいりました。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造工場の管理経験
・officeソフトの使用スキル
■歓迎条件：
・VBAの使用スキル
勤務地
本社
住所：茨城県久慈郡大子町北田気740
勤務地最寄駅：JR水郡線線／常陸大子駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～16:55
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～570,000円
＜月給＞
350,000円～570,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：あり（過去実績：2か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2キロ以上の方へ実費支給（2万5千円上限）
家族手当：扶養家族の有無により支給あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（上限70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
・確定拠出年金及び中小企業退職金共済制度
・傷害保険加入
・那須高原保養所
・親睦会イベント（旅行、新年会、忘年会、お花見、ボウリングなど）社員企画
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
大型連休（8日）、お盆休暇（9日）、年末年始休暇（10日）
会社概要
- 事業概要
■企業情報
1961年の創業以来、高品質で信頼される内燃機関用製品（スタータモータ、直流モータほかその他関連部品）の生産に社員一同全力で取り組んでおります。
原材料調達から機械加工→溶接加工→塗装→電工→組立→試験まで一貫した多品種少量生産が特徴です。
半世紀を節目として、さらにお客様に満足して頂ける、提案型のモノづくり企業を目指します。社員一人一人が社訓である「求められる人間であるためには」を心がけ、お客様のニーズにお応えできるよう、日々チャレンジ精神を持ち、研鑽を重ねていく企業でありたいと考えております。
■事業内容：
自動車用スタータモータ及び、小型直流モータ等の製造。省力化用加工機械等の設計製造
■会社特徴：
社員教育を重視し、年間計画の基、階層別に社内研修の実施及び各種資料取得や通信教育による自己啓発の奨励をしています。- 所在地
〒319-3521
茨城県久慈郡大子町北田気740- 設立
- 1968年4月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 平均年齢
- 47歳
応募方法
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