株式会社アイ・ティー・ワン

【人事労務経験者歓迎】◆三菱総研のグループ安定感◆フレックス／在宅可◆アットホームな職場環境

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◇定着率95.6％／残業月25h程度／理想のキャリアを実現できる環境／働きやすい職場

★このポジションの特徴★
労務業務を着実に進めながら、業務フローの見直しや効率化の提案にも関わることができます。単なるオペレーションにとどまらず、より良い労務体制づくりに貢献できる環境です。また、実務を通じて専門性を深めつつ、将来的には人事労務系のスペシャリストやマネジメントなど、ご自身の希望に沿ったキャリアを目指すことができます。

■業務内容：
これまでのご経験を活かしつつ、無理なくスキルの幅を広げていける環境があります。
【具体的な業務内容】
・給与・賞与計算、社会保険手続き、入退社に伴う手続き
・異動手続き、安全衛生管理（労働時間管理、休暇管理、有休取得管理）
・雇用契約管理、福利厚生手続き
・規程変更手続き、ストレスチェック対応
・各社員の目標管理・評価　等

■就業環境：
入社後最初の1か月程度は基本的には出社となりますが、業務に慣れてきましたら、在宅勤務制度もあり、在宅とMIXでの働き方が可能です。当部署は業務に応じて在宅と出社での勤務を選択できるので自由な働き方が可能です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟に勤務時間を調整することが可能です。仕事とプライベートとの両立もしやすく、長期就業が可能な環境です。

■キャリアパス・研修制度：
キャリア・目標面談にて、自身のキャリア形成について相談できる場を設けています。「これほど教育に投資する企業は見たことない」といわれるほど研修は充実しており、マネジメント研修や外部研修など、会社承諾が下りれば会社負担で受講可能です。

■当社について：
創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・労務事務（勤怠・給与・社会保険等）全般に関する実務経験がある方
・労働法令改正や社内制度改定に対応し、関連する手続き・運用プロセスを整理・構築し、現場運用まで落とし込んだ経験のある方

■歓迎要件
・リーダー経験
・BPOを活用した人事労務業務の経験がある方
・規程や法律が好きな方　

【求める人物像】
■労務業務のうち1つ以上、手続き・運用プロセスを整理・構築し、現場運用まで落とし込んだ経験のある方。
■事務業務が得意な方
■仕事の優先順位がつけられる方

＜勤務地詳細＞
【本社】
住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー3F
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制／固定時間制（9：00～17：30勤務）から選択可※残業月平均25H以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月上限150,000円
家族手当：10,000円～20,000円　※支給条件あり
住宅手当：27,000円～33,000円　※支給条件あり
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：退職一時金制度及び確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格補助】資格取得一時金制度
【研修制度】アイ・ラーニング研修、オールディファレント研修、SMBC研修

＜その他補足＞
【福利厚生】
・社員表彰制度
・ベルス悠・遊 倶楽部
・ベネフィット・ワン
【その他制度】
・在宅勤務制度
・育児介護短時間勤務制度
【社内行事】
・全体会議（会社の方向性の共有、業績報告）
【イベント】
・バーベキュー、イヤーエンドパーティーなど
【同好会活動】
・ゴルフ、フットサル、映画、脳トレなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始 （12月30日～1月3日）
夏期休暇3日
慶弔休暇

※入社月により付与日数変動あり