株式会社オーシーシー

【栃木県／河内郡】社内SE◆世界3大海底ケーブルメーカーの1社で安定した基盤

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【日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／業界未経験歓迎／住宅・家族手当あり／総務省が現在2割程度の海底ケーブル世界シェアを2030年までに35%に引き上げを発表】

■業務内容：
事業所のＩＴ化・ＤＸ化を企画から実装まで推進します。各部門の課題をヒアリングし、要件整理～業務フロー改善、ツール選定・導入、システム改修／小規模開発、データ連携・自動化（ＲＰＡ等）まで一貫して担当。現場との距離が近く、作った仕組みの効果をすぐに実感できます。運用・ヘルプデスクも行いつつ「困りごとを仕組みで解決する」役割です。

＜具体的な業務内容例＞
当社のモノづくりにおける一連の流れをご理解いただくために、
資材の手配と在庫管理、納期回答、工程立案、ものづくり現場でのドキュメント作成、出荷業務等々をお任せします。
各フェーズでの課題を抽出し、IT化、DXの企画、実装、運用後のフォローをお任せしたいと考えています。

■組織構成／育成体制
所属：製造部生産管理グループ(リーダー1名、工程担当6名、資材担当2名)
この組織内で、IT推進担当として所属いただきます。


■当社について
株式会社OCCは、日本で唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、世界の情報インフラを支え続けてきた電線メーカーです。海底光ケーブルの製造技術を中心に、陸上通信ケーブル、観測・探査用ケーブルなど幅広い製品を展開し、国内外の通信・エネルギーインフラの発展に貢献しています。長年培ってきた高度な技術力と品質力は世界的にも高い評価を受けており、海底ケーブルの供給実績は40万km超。これは地球10周以上に相当し、グローバル規模で社会をつなげる役割を果たしています。
当社は、NECおよび住友電気工業を主要株主としており、強固な事業基盤のもと、次世代の情報通信を支える製品・ソリューションを提供し続けています。近年では、再生可能エネルギーや海洋観測、防災・資源探査といった新領域にも取り組み、スマート社会の実現や地球規模の課題解決に向けて挑戦を続けています。「ダントツの品質」を文化に掲げ、安心・安全で高信頼なケーブル製品を提供し続けること。それが、OCCが大切にしている姿勢です。社員一人ひとりが技術を磨きながら、世界をつなぐインフラづくりに貢献できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞


□必須条件
・製造現場でシステム導入や、DX推進に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
上三川事業所
住所：栃木県河内郡上三川町三川3967
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
■当面は想定しないが、キャリヤ形成の観点から将来的に他拠点への転勤可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働あり：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費全額支給（近隣GSのガソリン券支給）
家族手当：■扶養人数に応じ、会社規程により支給
住宅手当：■賃貸家賃の半額（上限年限あり）
寮社宅：■会社規程による（入居資格要件あり）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり、65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当

＜その他補足＞
■育児休業制度、介護休業制度、財形、企業型確定拠出年金
■特殊勤務手当（残業／休出／深夜他）
■通勤手当：マイカー通勤2km以上はガソリン券Ｉ（近隣GS）を支給。
■制服貸与
■確定拠出年金制度
■少容融資
■永年勤続表彰（勤続10年ごと）
■社員食堂(事業所のみ)
■扶養手当：
・扶養手当(月額)
1人目：13000円
2人目：11100円
3人目：9700円
4人目以降一律：1300円
（扶養が配偶者の場合：6000円）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

◆夏季休暇、年末年始休暇（12/30~1/3）慶弔休暇、有給休暇、メーデー休日
■有給休暇：初年度入社日に法定日数を規定に基づき前倒し付与 。入社後、最初の4月1日付で20日付与