株式会社国際テクノロジーセンター
【東京/微経験歓迎】NW・サーバー運用保守／設計構築等上流工程へもゆくゆくは挑戦／資格取得支援充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
当社のインフラチームの一員として、ネットワーク（NW）およびサーバー機器の運用・保守業務を担当します。クライアント環境におけるインフラ基盤の安定稼働を支えるポジションであり、障害対応や設定変更、報告業務などを通じて実務経験を積むことが可能です。また、設計・構築や改善提案に携わる機会もあり、ITインフラ全般のスキルを身につけることができます。
■業務詳細
※最初は先輩社員と一緒に業務を進めます
・NW機器・サーバー機器障害発生時の対応（アラート対応、機器交換等）
・クライアント拠点（主に都内）での保守・障害対応
・レイアウト変更時のLAN配線工事や設定変更作業
・月次での報告書作成（障害件数等）
・定期的な機器リプレイス（目安、数年単位）
・年次の改善提案書作成や、運用効率化・品質向上に向けた各種提案
・サーバー保守
・ユーザー向けの操作・運用サポート（一次対応・エスカレーション）
■組織構成
経験豊富なリーダーを含め少数精鋭のチームで対応しております。
■業務の魅力
運用保守のみならず、設計構築や改善提案にも携われるため、インフラエンジニアとして総合的な成長が可能です。主体性を持って業務に取り組む方には最適な環境です。
■教育体制
未経験・微経験の方には本社研修やCCNA資格取得支援があり、基礎的な知識を身に着けていただきます。その後、現場OJTを通じて段階的に業務を習得できます。
■就業環境
夜間は監視専属チームが対応しているため、安心して業務に集中できる環境です。
■想定されるキャリアパス
運用保守からスタートし、4～5年を目安に設計構築・上流工程へキャリアアップも可能。資格取得や多様な案件経験を通じて、長期的に成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかに当てはまる方
・ネットワーク・インフラ分野に興味があり、学習経験がある方
・CCNAなどネットワーク系資格を保有、または取得に向けて学習中の方
・ITスクール修了、社内研修経験、運用保守の一部経験がある方
■歓迎条件
CCNA等のネットワーク系資格をお持ちの方、NW・サーバー運用保守経験者
勤務地
本社
住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。
給与
300万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：162,000円～324,000円
その他固定手当/月：40,000円～80,000円
固定残業手当/月：48,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■決算賞与：年1回（6月）※制度導入から毎年支給しています
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：扶養家族（配偶者1万円、子供5千円など規定有）
住宅手当：一律給与に含む
社会保険：関東ITS
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、自己啓発制度（外部研修や通信講座代の支給）
＜その他補足＞
役職手当／資格手当／通信手当、資格取得支援制度、コミュニティ制度
◎各種レクリエーション
社員旅行（国内外）・花見・BBQ・忘年会（12月）
◎親睦会・健康管理
交流・健康管理を目的に、社員同士の親睦会やジム通いの補助金1人3000円／月）を支給
◎サークル活動支援
活動費として補助金（1人2,000円／月）を支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇（3日）・年末年始（7日）・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・特別休暇・介護休暇
※もし土日祝に出社した場合、振替休暇を取得いただきます。
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
(1)ITソリューション：オープンソースを中心したWEBアプリケーション開発、ネットワーク／サーバーシステムの設計・構築・運用･保守、アウトソーシング(2)建設ソリューション：公共事業や民間工事における土木・建築施工管理及び建設CALSにおける電子納品支援(3)情報セキュリティコンサルティング：P-Mark 認証取得支援や、ISO27001(ISMS)認証取得支援等(4)ITスキルコンサルティング：ITスキル標準(ITSS)の導入サービス(5)ISO コンサルティング：ISO認証取得サポート
■ビジョン：
昭和58年建設コンサルタント会社として創立して以来、ビジネス環境の変化に常に対応し、より強く発展していく事を目指しています。平成11年には新たにIT事業に着手し、平成13年にはコンサルテイング事業を発足、異業種との技術融合を実現すべく体制作りを進めています。
また同社は「コアコンピタンス」・「コアビジネス」・「コアテクノロジー」の3Cを持って存在意義を確たるものにする事を目標とし、社員一人一人がそれを認識し「独自の付加価値」・「付加価値を提供出来る人材」を持った魅力ある会社になる事を目指しおります。その実現にあたっては、いくら技術者が優れた技術を研究・開発しても市場に受け入れられ事業として結実されなければ全く意味がないと考えており、同社では社員一人一人が体系的なマネジメント能力を習得するよう実践的なトレーニングに特に力を入れております。
■特徴・強み：上流工程を一貫して自社で行い、コンサルティングから参画できる案件しか受注しない等のこだわりを持っています。そしてこれまでの実績から7割以上のプロジェクトが企業との直接取引きと、非常に安定した経営状況です。
■組織風土：「こんな仕事がしたい」という意見を発信し、自発的に行動する方を歓迎します。上司はそのような姿勢を歓迎しており、常に意見を聞く姿勢をもっています。社長のみならず、社員全員が「フラット」な環境を目指しています。これは良い事も悪い事も全てを言い合うことで全員が成長できる環境をつくるためです。- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-21-13- 設立
- 1983年6月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
1,253百万円
- 経常利益
- 33百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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