掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/28(土)

富士ビジネス株式会社

<営業から【経営企画職】へ>東京駅/予算管理・株主総会運営年休124日・残業20時間未満・創業70年

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

<営業から【経営企画職】へ>東京駅/予算管理・株主総会運営年休124日・残業20時間未満・創業70年

【創業70年以上・全国約5000社との取引/オフィス環境のプロ集団/年休124日・所定労働7時間15分と短い/ワークライフバランス◎/経営企画経験者募集】

■職務内容
経営管理部にて、当社の持続的成長を支える経営企画業務を担当します。各事業部と連携し、予算管理や株主総会運営、事業報告書作成、株式事務など多岐にわたる課題解決型の業務に携わります。
■業務概要
当社の経営管理部に所属し、経営企画業務全般を担います。経営陣や現場部門からの要請や自ら課題を発見し、改善提案・実行まで主体的に推進します。
■業務詳細
・年度予算の策定および進捗管理
・株主総会運営(議案準備、進行管理、議事録作成等)
・事業報告書の作成や開示資料の整備
・株式事務全般(株主対応、株式管理、手続き関連)
・内部統制体制の構築検討
・経営層や各部門との調整・合意形成
・課題抽出と解決策の提案・実行
<役割>
会社を今後どんなふうに進めていくかを考えるポジションです。こんな商材の取り扱いをしていった方がいいのではないか?こんな福利厚生の導入をを考えたほうがいいのではないか?といった視点をもって仕事をすることが求められます。

■教育体制
既存業務のOJTを通じて、実務を身につけることができるほか、経験やスキルに応じて研修支援制度も利用可能です。

■キャリアパス
経営企画業務を通じて、将来的には管理職や経営層へのキャリアアップも目指せます。

■働き方
年休124日、所定労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境です。そのため長く働いている社員も多く、社内全体の離職率は2%となっています。

■当社の魅力:
70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。
勤続年数が長く、社員同士が助け合い、面倒見がよい社風です。
富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」という事を本当に大切にしています。ぜひ当社の動画を見てください。
https://www.fbco.co.jp/

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須条件
営業経験もしくは経営管理系の経験をお持ちの方
※営業の法人個人は問いません。


■歓迎条件
英語または仏語の初級スキル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー26F
勤務地最寄駅:総武本線/馬喰町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更の有無 無

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
月給制です。年俸制の場合の分割回数は記載なし。

<賃金内訳>
月額(基本給):214,400円~300,000円

<月給>
214,400円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収は450万円~650万円です。モデル年収や予定年収の記載はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族有で配偶者月1.2万
住宅手当:既婚者扶養家族有り月2.8万
寮社宅:有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度・研修支援制度あり(いずれも一部従業員対象)

<その他補足>
資格取得支援制度一部従業員可、研修支援制度一部従業員可、副業可全従業員可、時短勤務制度全従業員可、服装自由全従業員可、出産・育児支援制度一部従業員可、企業年金、社内各種クラブ(野球、ゴルフ、テニス、釣りなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇3日、年末年始5日、有給休暇取得しやすい環境です。

会社概要

事業概要

■事業内容:
オフィスの設計コンサルティングからファシリティマネジメントやプロジェクトマネジメント、 コンストラクションマネジメント等を手がけています。

■事業詳細:
(1)オフィスの設計・施工。
(2)オフィス家具・事務用品・販売促進品・印刷物の製作と販売。
(3)情報機器・OAサプライズの販売および保守サービス。
(4)オフィス環境へのワークスタイルデザイン、コンサルティング、変更計画管理、コンセプトに沿った各種メーカーの備品やシステムなどの選択・調達・FM。
従来はオフィスのレイアウトデザインに限った依頼が多かったのですが、ここ数年はオフィス移転に関わるすべての工程のコンサルティング・マネジメントを望む案件が圧倒的に増えてきています。

■特徴(TOPICS):
過去2回、日経ニューオフィス大賞を受賞。同社は「オフィス環境のプロ集団」です。また、同社では丸の内オフィス(本社)と京橋オフィスをライブオフィスとして公開しています。顧客のオフィス空間を創造する企業として、モデルになるオフィスを自ら設計・運用し、公開しています。

■組織について:
平均年齢は全体で41.9歳です。平均勤続年数は全体で18.1年(女性11.2年)、離職率は6%と、働きやすい環境によって長期就労が実現されている企業です。

所在地

〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ

設立
1950年8月
従業員数
316名
上場市場名
非上場
資本金
290百万円
売上高

19,800百万円

経常利益
513百万円
平均年齢
41.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014740885

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