掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

千代田サービス販売株式会社

※未経験歓迎【札幌/八軒/転勤無】モバイル営業/年収363万円~/年休111日/WLB◎

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仕事内容

※未経験歓迎【札幌/八軒/転勤無】モバイル営業/年収363万円~/年休111日/WLB◎

~年収363万円~未経験OK【札幌/八軒】モバイル営業◆賞与3.5ヶ月分/転勤なし/月8~9日休~

■仕事内容:
モバイルショップ運営する各店舗で、来店されたお客様への接客と手続き業務をお任せします。
・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務
・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務
・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション

■働く環境
20~30代が多く、女性管理職も活躍しています。産前・産後休暇の取得実績があり、家庭と両立しやすい制度を備えています。連休取得が可能で、GWに公休を合わせて休む社員もいます。有休は平均9.1日取得。冠婚葬祭での休みも確保しやすく、20時以降の残業は管理職以外原則発生しない体制です。

■キャリアパス
メンバーからサブチーフ、チーフ、副店長、店長、統括へと段階を踏みながら役割を広げます。1年単位で目標を設定し、月次面談で現状を確認する仕組みがあり、成長プロセスを可視化できます。営業、事務、人事、総務、技術スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。

■評価制度や昇給について:
販売員としての資格認定試験(初級~最上級)が存在しており、月3,500円~59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております

■企業魅力
NTTドコモの統括代理店として6店舗を運営し、通信サービスを通じて地域の生活を支えています。教育体制やキャリア制度が整い、多様な挑戦を後押しする企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
☆★職種未経験歓迎・業界未経験歓迎★☆ 第二新卒歓迎・学歴不問です!

■必須条件:
・社会人経験1年以上
・なんらかの顧客折衝・提案経験をお持ちの方
※スキル等での判断ではなく、人柄を重視した採用を行っております。
■歓迎条件:
・普通自動車免許

勤務地

<勤務地詳細>
ドコモショップ札幌八軒店
住所:北海道札幌市西区八軒6条西6丁目1番10号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※配属店舗はご希望を考慮の上、検討させていただきます

<転勤>
当面なし
※転居を伴う異動なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間43分
対象期間の総所定労働時間:2056時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※各店舗によって出社時間に若干の違いあり、残業は月20時間以内を厳守月平均残業時間15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
363万円~430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~244,800円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:22,200円~27,200円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
242,200円~292,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※資格準備手当:月額20,000円
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月/過去実績:3.5ヶ月分)
■モデル年収
438万円/入社3年目・チーフ20代
517万円/入社7年目・副店長
564万円/店長
650万円/部長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限40,000円/月)
家族手当:10,000円~/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(ドコモ資格報酬手当5000円~8万5000円/月)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■役職手当
■家族手当
■退職金制度
■報奨金
■託児所・育児サポート(20~30箇所の提携保育園あり)
■社内レクリエーション
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■社員表彰(年2回)※経験・能力を考慮の上、当社規定により別途優遇
■業績表彰:日航ホテルで開催
■役付手当、資格手当
■5日以上の連休も取得可能
■半休・全日の可能(有給)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

■月8~9日休み
■有給休暇(入社半年経過後10日間付与、最大20日間)
■バースデイ休暇・健康診断休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績ほぼ100%)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容: 同社は主として3つの事業を柱としています。
【ドコモショップ運営事業】
NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。
道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。
店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。
【計装事業】
1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。
タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。
そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。
【住環境事業】
ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。
道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。
そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。
■同社のビジョン:
私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。
昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。
今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。
1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。
2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。
時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

所在地

〒063-0062
北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル

設立
1972年6月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014741047

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