学校法人角川ドワンゴ学園

【在宅中心】人事採用担当◇年休123日◇残業20H程度◇未来のネットの学校を支えるキャリア採用担当

---

◆在宅勤務中心／人材営業経験者歓迎／年休123日土日祝日休み／平均残業20H程度◆

学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。
学校組織の成長スピードに合わせ、「採用オーダーや手法が刻々と変化していく」という面白さと難しさがある環境です。 決まったやり方をこなすだけでなく、その時々のベストを模索しながら、私たちと一緒に粘り強く挑戦してくださる仲間を募集します。
■業務詳細：
・採用ブランディングを意識した広報活動
潜在的な応募者の関心を引き出すための戦略的な採用広報活動を担当いただきます。
採用チャネルの選定から、ホームページなどのデジタル媒体を通じた情報発信までを一貫して担当いただきます。
職員のエンゲージメントを高める社内広報や、ターゲットに響く求人票コンテンツの企画・修正を通じて、応募意欲の向上を図ります。
・採用戦略の実行と母集団形成
教員から専門職まで幅広い職種を対象とした採用活動を推進いただきます。
人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど複数のチャネルを戦略的に活用し、効果的な母集団を形成します。状況に応じてターゲットや手法が変わることもありますが、
データ分析に基づき、PDCAサイクルを回しながら最適な採用手法を検討・実行する重要な役割です。
・求人の運用・選考オペレーション
円滑な選考プロセスの実現と、内定者への一貫したサポートを担います。
採用計画に基づき、オペレーション業務を正確かつスピーディに遂行いただきます。
具体的には、求人票の作成・更新、応募者や関連部署との日程調整・連携、通知書作成、そして入社までのきめ細やかなフォローアップを通じて、候補者の入社意欲向上をサポートしていただきます。
※ご経験や適性、ご志向に応じて、具体的な業務内容は柔軟に決定いたします。
■組織構成について：
課長1名、主任1名、メンバー５名の7名が所属しております。
■求める人物像
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
状況に応じて採用オーダーや手法が変化しても、その時々のベストを模索できる方
・粘り強く、泥臭く取り組める方
正解がない中で試行錯誤を繰り返し、最後まで諦めずに並走できる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・採用市場の理解に基づき、採用戦略の立案から実行までをリードした経験（2年以上）
※事業会社の人事、採用コンサルタント、または人材紹介会社でのエージェント経験（RA/CA等）のいずれも可。

■応募資格（歓迎）
・採用広報、採用ブランディングに関する企画・実行経験
・リファラル採用や社内啓蒙活動の推進経験
・複数の採用チャネル（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティングなど）の運用経験

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートワークが中心ですが、 業務内容に応じて、勤務地への出勤をお願いするため、居住地は出勤が可能なエリアであることを条件としております。
※入社後、フル出勤部署への異動 / 転勤の可能性あり。

＜転勤＞
当面なし
※年4回程度、出張が発生する可能性があります。
※転勤の可能性：あり
※本求人での配属部署はリモート勤務ですが、入社後、フル出勤部署への異動／転勤の可能性あり。通信環境等はご自身で整備頂きます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■想定平均残業時間：20時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
社会保険：各種社会保険完備／日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康診断
■役職手当
■育児手当
■年次有給休暇（入職日に付与）
■有休奨励日
■リフレッシュ休暇
■ライフイベント休暇
■裁判員休暇
■介護・看護休暇
■弔事休暇
■再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
■MVP表彰制度
■社員紹介制度
■ジョブローテーション制度（転勤あり）
※社内規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）　
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※有給取得奨励日有り
※就業カレンダーあり