株式会社デジタリフト

広告運用のパフォーマンススペシャリスト◆広告パフォーマンスの最大化と再現性のある運用体制の構築

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■業務概要
当社の主力事業である運用型広告の中核を担うエキスパートポジションです。
マーケティング戦略やクライアント要件を踏まえ、広告運用の設計・実行・検証・改善を高い精度でリードし、安定的かつ継続的に成果を創出する役割を担います。
単なる配信作業ではなく、クライアントの事業・プロダクト特性を理解したうえで、ユーザー視点・データ視点の両面から最適な運用判断を行い、広告パフォーマンスの最大化と再現性のある運用体制の構築に貢献していただきます。

■業務詳細
・クライアント要件・戦略情報をもとにしたアカウント設計
・配信ターゲット設計、入札戦略・運用ルール設計
・広告クリエイティブ(バナー／動画等)の制作指示・改善ディレクション
・計測設計を含めた配信準備・設定
・配信後のパフォーマンス分析、改善施策立案・PDCA運用
・媒体特性や運用知見の蓄積・共有による運用品質向上

■取り扱う主な広告媒体例
・Google／Yahoo などのリスティング広告
・Facebook／Instagram／X／LINE などのSNS広告
・SmartNews／Gunosy などの各種配信プラットフォーム
※媒体は固定ではなく、クライアントや施策に応じて柔軟に扱います。

■このポジションに求めていること
最も重視しているのは、クライアントのサービスやプロダクトへの理解と、ユーザー視点での思考です。
「なぜこの結果になっているのか」「ユーザーはどこで迷っているのか」といった背景まで踏み込み、本質的な改善につながる運用判断ができることを求めています。
また、クライアントから提示される目標指標(KPI)についても、事業フェーズやユーザー行動、広告特性を踏まえたときに妥当な指標かどうかを検証する視点が重要だと考えています。
場合によっては、「その指標を追うことが本当に成果につながるのか」「別の指標を置いたほうが適切ではないか」といった観点から、より成果につながる指標設計や改善方針を提示することも、オペレーションスペシャリストの重要な役割です。
運用の品質や判断の一つひとつがそのまま成果に直結するポジションだからこそ、一つひとつの設定・判断に責任を持ち、仮説・検証・改善を粘り強く回し続けながら成果向上に向き合える方にフィットする役割です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記全ての経験をお持ちの方
・Google / Yahoo / Meta（Facebook・Instagram）など主要媒体での広告運用経験
・配信結果データの分析に基づき、課題抽出 → 改善施策立案 → 実行が一連でできること
・クライアントの事業やKPIを把握し、適切な運用方針を提案・説明できるコミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／ 明治神宮前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能(出社も可)としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります
・入社後1ヶ月は月～金で出社をお願いしています

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10:00～19:00または9:00～18:00（実働8時間）を選択可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT及び資料、社内ナレッジサイトなど

＜その他補足＞
■慶弔休暇・慶弔見舞金
■時短制度: こどもが18歳まで申請に応じて対応
■TJK (東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
■入院保険など団体保険あり(AIG損保)
■インセンティブ制度
■入社日付与での有給休暇あり
■MVP制度
■ウォーターサーバー・フリースナック(オフィスのみ)
■食費補助(2,000円/月)
■コミュニケーション促進費を会社負担(達成会・ウェルカムランチ等）
■リファラル制度(インセンティブあり)
■自転車通勤: 申請によって可能
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇
・年末年始休暇（12/30～1/3の5日間）
・慶弔休暇
・年次有給休暇