ナイル株式会社
【五反田】中古車販売店DX推進担当◆自動車流通のあり方を根本から変える事業推進に携わる/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベスト100社選出/創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器とし、デジタルマーケティング支援/メディア/自動車の3つの領域で事業を展開/リモート/フルフレックス可□■
■業務概要:
「マイカーサブスク」という新しい車の持ち方を提案する『カーリースカルモくん』を起点に、自動車流通のあり方を根本から変える事業推進のコアメンバーを募集します。
入社後はまず現場での顧客接点を通じて当社のビジネスモデルを深く理解していただきますが、その後のミッションは多岐にわたります。今後M&Aする中古車販売店向けのPMI(経営統合プロセス)への参画や、中古車販売店向けの新サービスの垂直立ち上げなど、M&A先事業成長のボトルネックを解消する立役者として、最もエキサイティングなフェーズをお任せします。
■業務内容詳細:
1)キャッチアップフェーズ:フロントラインでの構造理解
まずは自社サービス『カーリースカルモくん』のセールスユニットに配属します。顧客のリアルなニーズと、複雑な自動車流通の仕組みを実体験として吸収していただきます。
・ITリテラシーの習得と、自社プロダクトのオペレーション理解
・顧客接点に基づく、バリューチェーンの課題抽出
2)事業ブーストフェーズ:領域特化のグロース・変革
適性や事業の優先順位に基づき、以下のいずれかの最重要ミッションにアサインします。
◇M&A・PMI(現場介入型の収益改善)
・買収した中古車販売店などの現場へ入り込み、時に共に商品掲載や販売にあたることでナイル独自の「DXモジュール」をインストールします。
・AIによる自動値付け、リアルタイム在庫管理システムの導入、データ駆動型の店舗マネジメントへの転換を主導し、店舗の収益構造を劇的に改善します。
◇中古車販売店向けサービスの垂直立ち上げ・グロース
・買取、保険、自社リース、金融サービス(オートローン等)など、周辺領域の新サービスのグループ向けインストールおよび販売推進
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中古車販売店での実務経験(販売や買取)2年以上
■歓迎条件:
・Google Spread Sheets活用経験
・ビジネスチャットツール利用経験
勤務地
本社
住所:東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル7・8階
勤務地最寄駅:JR線・浅草線・東急池上線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
・全社平均残業時間:月20~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※経験によって契約社員でのオファーの可能性があります。詳細については試用期間の備考欄を参照下さい。
<試用期間>
4ヶ月
【契約の更新:有/更新理由:業務上の必要性があり、かつ更新後の労働条件について双方の意思が合致した場合/更新上限:有、通算契約期間上限5年】
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,400円~387,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:140,300円~196,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
426,700円~593,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル、経験に応じて決定いたします。
■年2回、給与の見直しあり
■別途事業貢献によるインセンティブあり
■その他固定手当:在宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援)
■生成AIツール補助制度(ChatGPT、Gemini、Claudeなど)
■入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈)など
<その他補足>
■在宅勤務手当
■入社時引越し手当(支給条件あり)
■リモートワーク制度(備品貸与あり)
■時短勤務制度(条件あり)
■介護支援制度
■出産サポート休暇
■産休インセンティブ
■リファラル採用制度(社員紹介)
■パートナーシップ支援制度(事実婚や同性婚にも各種手当を付与)
■You Are The One!(感謝の言葉をポイントとともに贈る制度)
■部活動制度
■社内交流会
■全社総会「ナイルアワード」
■副業許可制度「サブジョブ」など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇、Luna休暇、キッズケア休暇(子の看護休暇)、妊休、出産サポート休暇
会社概要
- 事業概要
「日本を変革する矢」をビジョンに掲げ、DX とマーケティングの知見を活用した社会課題解決
型の事業を展開。ホリゾンタル DX と自動車産業 DX を柱に、産業の構造変革を推進するテ
クノロジーカンパニーです。
事業内容:
■ ホリゾンタル DX 事業 企業のデジタル課題に対して戦略立案から実行支援までを一気通
貫で提供。生成 AI 活用やメディア運営も含め、多様なソリューションで顧客の継続成長を実現
する。
■ 自動車産業 DX 事業 申し込みから契約までの手続きをオンラインで完結する個人向けカ
ーリースサービスを提供。独自の与信システムやデジタル上での顧客コミュニケーションを最
適化することで、自動車業界の DX に貢献します。
特色:
(1)多角的な事業展開: デジタル×マーケティングを強みとし、ホリゾンタル DX 事業(様々な企
業のデジタル課題発見・解決策の提示と遂行)と自動車産業 DX 事業(オンライン完結・月額定
額制で個人に車を提供するマイカーサブスク関連事業など)の複数事業を展開しています
(2) 強固な経営基盤と成長性: 2023 年 12 月 20 日に東証グロース市場へ上場。ホリゾンタ
ル DX 事業の高い顧客継続率は安定的な収益構造を確立しており、自動車産業 DX 事業はロ
ーンチ以降、売上高を順調に拡大しています。将来的には、新たな産業 DX の開始も検討して
おり、継続的な市場規模の拡大を目指しています。
(3)「働きがいのある会社」としての評価: Great Place To WorkR Institute Japan が
発表する「働きがいのある会社」ランキングに 10 年連続でランクインしており、挑戦を支援す
る各種制度を運用し、高付加価値人材の集結と高い働きがいを促しています。
(4)プロフェッショナルが集う環境: 最新のマーケティングノウハウなど、社外への情報発信も
積極的に行っており 、社員の著書・共著も多数あります。- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F- 設立
- 2007年1月
- 従業員数
- 262名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 3,674百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
http://nyle.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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