株式会社キャリタス
WEBサイト企画・運用ディレクター◆自社就職情報サイト「キャリタス就活」■125休／リモート週3
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス～
【業務概要】
「キャリタス就活」のメディア活性化を担う運用担当者として、学生ユーザーの利用促進のための施策に取り組んでいただきます。
具体的には、キャンペーン企画、LP制作、バナー最適化に携わっていただきながら、制作フローの最適化や運用自動化による効率化、数値分析に基づいたPDCAサイクルを回していただき、ログイン率、継続利用率、エントリー数などのKPI最大化を実現していただきます。
【業務内容】
・会員向けの利用促進施策の企画立案／施策進行
・制作ディレクション／ワイヤー作成／スケジュール管理／工程管理
・効果検証/効果測定／PDCA構築
・課題抽出、改善施策の立案
【業務内容（詳細）】
■施策の企画・立案（Plan）
・卒年別のニーズ（インターン、本選考、直前対策など）に合わせた「利用促進キャンペーン」の企画
・特典コンテンツ（選考対策資料、内定者ES実例集など）の企画
・ログイン前・後、および学年に応じた表示コンテンツ内容の検討
■制作ディレクション・実行（Do）
・キャンペーンLP、特集ページ、サイト内バナーの制作ディレクション（ワイヤー作成、デザイナー/派遣スタッフへの指示出し）
・自社サイト内の静的コンテンツの公開準備および更新作業の進行管理
・1課（企画・開発）と連携した、新機能リリースに伴う運用フローの構築
■効果検証とデータ分析（Check）
・施策ごとのエントリー遷移率、バナーのクリック率（CTR）、LPの離脱率などの計測
・Adobe Analytics,Google Analytics等のツールを用いたユーザー行動ログの可視化
・昨対比や目標数値に対する進捗の振り返り
■改善施策の実行（Act）
・分析結果に基づき、反応の悪いバナーの差し替えや、LP内の構成（訴求文言・ボタン配置）を改善
・成功事例をナレッジ化し、次回のシーズン施策（1月～3月の繁忙期等）へ反映
・「やりっぱなし」にせず、シーズン期間中も常に改善の手を止めない運用の徹底
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・WEBメディア企画・運用の実務経験3年以上（それに準ずる知識・経験をお持ちの方）
・数値指標（CVR, CTR等）に基づいたPDCAサイクルを回した経験
・複数の制作案件を並行してスケジュール管理された経験
【歓迎要件】
・人材業界（特に新卒採用）のマーケットに関する知識
・制作スタッフ（デザイナー・コーダー）や派遣スタッフへの業務指示経験
・b-dash等のMAツールやWEB接客ツールを用いた利用促進やリテンションの知見
勤務地
本社
住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South
勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～260,000円
その他固定手当/月：20,000円～40,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間23時間59分/月～19時間39分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力により決定いたします
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年実績4.4ヵ月／年）
■その他固定手当：住宅手当（月額）：20,000円～40,000円 （※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下の子を扶養：子1人月1万円
住宅手当：本社勤務：世帯主月4万円／非世帯主月2万円
寮社宅：借り上げ社宅（※転勤者のみ6年有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修受講
・資格取得支援：会社が指定する資格の取得にあたり、その費用を援助
・その他研修制度（中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など）
＜その他補足＞
・役職給（月額）：役職者（主任以上）に支払われる月額の支給手当あり
・永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
・キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度
・兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
・社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、年次有給休暇（初年度15日、2年目以降16～25日）
慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、フリーバカンス（連続5日間）、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）就職情報の提供、求人・採用活動に関する企画提案
（2）進学情報の提供、高等教育機関の学生募集広報に関する企画提案
（3）グローバル人財に特化した求人情報の提供、求人・採用活動に関する企画提案
（4）採用・就職に関わるアウトソーシング事業
（5）人財紹介（厚生労働大臣許可番号 13‐ユ‐080178）
（6）各種検定試験等の収納代行
■事業の特徴：
（1）採用広報事業：就職情報サイト｢キャリタス就活｣を主力メディアとして、イベント「キャリタス就活フォーラム」、グローバル採用広報メディア「CFN」、イベント「CareerForum」、クリエイティブ、採用業務全般のアウトソーシング、、人財紹介サービス等、新卒から転職希望者の採用活動の支援を行っています。
（2）教育広報事業：高等教育の入試から卒業までに関わるソリューションを提供しています。自社メディア｢キャリタス進学｣を中心に、入学案内制作やホームページ制作等の入試広報・資料請求をはじめとする、学生情報管理システムや教育関連のアウトソーシング等を行っています。
■同社の特徴：
・世界的にも有名な「CareerForum」、就職情報サイト｢キャリタス就活｣等を運営する人財サービス企業です。同社は「学ぶ・働く」の仕組みを変え、「人と企業の成長に貢献する」を理念に世界中の｢人と組織｣を有機的に結び、学生の進学・就職、企業の採用支援をミッションとしています。｢キャリタス就活｣、｢キャリタス進学｣等の企画・プロモーションをする採用広報・教育広報を両軸として、高等教育機関への入学から卒業までのキャリア教育、組織の採用募集活動全般を支援する事業を行っています。- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F- 設立
- 1973年10月
- 従業員数
- 654名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
17,535百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【博多／リモート可】採用広報営業（法人向け）◆営業から採用領域にチャレンジ◆「キャリタス就活」運営
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