株式会社オークラロジ
【安全品質管理部／管理者】物流企画／全社の安全・品質レベルの引き上げ◇仕組み構築を担当◇働く環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■全社横断で物流品質と安全水準を高める「仕組み」をつくる仕事／残業平均月20h程■□
■お任せしたいミッション：
事故防止、法令遵守、品質向上、そして現場教育の中核として、全社の安全・品質レベルの引き上げをお任せします。
決して「現場のあら探し」や「単なる事務チェック」をしてほしいわけではありません。現場の実態を深く理解したうえで、事故やトラブルの根本原因を究明し、再発防止と未然防止を両立する持続可能な管理体制（仕組み）を構築することがミッションです。
全社的なカリキュラムの策定や、会社としての安全に対する方針の発信など、全体最適の視点を持って取り組みを推進していただきます。
■業務内容：
安全品質管理部に必要不可欠な以下の業務を、これまでのご経験を活かしながら推進していきます。
＜安全管理体制の構築・運用＞
・全社の安全管理方針、重点施策、年間計画の立案と実行推進
・事故、労災、物損、クレームの発生状況のデータ分析
・再発防止策および未然防止策の立案・実行管理・仕組み化
・ヒヤリハット報告の収集、分析、社内での共有と活用促進
＜事故・トラブル対応＞
・重大事故や商品事故発生時の初動確認、エスカレーション
・事故報告書・再発防止報告書の確認と的確なフィードバック
・事故傾向の分析と、それに伴う社内ルールや指導内容の抜本的な見直し
＜品質管理・輸送品質向上＞
・荷扱い、納品、温度管理、作業品質などの全社的な標準化
・荷主企業様からの高度な品質要求事項への対応と折衝サポート
・クレーム内容の分析と改善施策の立案、品質に関する教育資料やマニュアルの整備
＜法令遵守・監査対応＞
・運送業に関わる各種法令の遵守状況のモニタリング
・点呼、日報、運行記録、教育記録などの管理状況の適正化
・行政監査および社内監査を見据えた事前体制の整備と、指摘事項への是正対応推進
＜教育・指導＞
・乗務員教育、管理者教育のカリキュラム企画・実施
・各営業所の所長と連携した、安全会議や勉強会の企画運営・推進サポート
・新人や事故惹起者に対する個別指導の枠組み設計
＜部門マネジメント＞
・安全品質管理部全体の業務設計、進捗管理
・経営層への定期的なレポーティングと、全社横断課題に対する改善プロジェクトの推進
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運送、物流、倉庫、メーカー物流等における「安全管理」または「品質管理」の実務経験
・管理者、またはそれに準ずる立場での業務経験
・事故対応、再発防止、是正対応に関する実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ集計など）
■歓迎条件：
・複数部門や現場との調整、指導、改善推進の経験
・一般貨物運送事業に関する知識・実務経験
・点呼、運行管理、労務管理に関する知見
・監査対応（行政・社内）の経験
＜必要資格＞
必要条件：貨物自動車運送事業の運行管理者
勤務地
本社
住所：京都府城陽市観音堂南田53-1
勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪南港営業所
住所：大阪府大阪市住之江区平林南1丁目4-65
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■車通勤、バイク通勤可
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
480万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～332,000円
固定残業手当/月：105,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給与考慮します。
■決算賞与：年1回
※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用有り
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■管理者研修（社内研修）
■幹部研修（社内研修）
■その他外部研修参加
■資格取得支援制度（取得費用を会社補助／規定有）
＜その他補足＞
■三大疾病保険加入（入社２カ月～）
■業務災害保険加入（入社日～）
■役職手当
■健康診断
■制服貸与
■配偶者誕生日プレゼント
■親睦会（BBQ等）
■三大疾病／傷害保険
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報：全体会議や安全会議などの実施日については、土曜日出勤あり（振替休取得可）暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・一般貨物運送事業
■会社特徴：
弊社は地域に密着した事業活動「ロジスティクス」を展開し、お客様の幅広いニーズにお応えすべく歩んでまいりました。そこで培ったノウハウと心のかよったサービスを提供する中で「気配り」「こころ配り」の出来る信頼を繋ぐエージェントカンパニーでありたいと日々「いいネ」を追求しております。
近年、社会情勢の変化や企業活動のグローバル化に伴い企業の社会に及ぼす影響がますます大きくなる中で、社会を構成する一員としてどのような行動をとるべきかを問う「企業の社会的責任（CSR）」が定着しつつあります。これらのことから法令遵守はもとより、安全・環境・倫理・品質といった取り組みも含め、広く社会に貢献できることを目標に掲げております。
また弊社では、ジュニア世代へのスポーツ文化振興を通して普及活動、倫理教育など青少年の健全な「心・技・体」の育成を目的とした社会貢献活動を推進し支援し、省資源・省エネルギー活動の中で社員一人一人が「地球に 人にやさしい」を目標に日々の業務にも取り組んでおります。これからも「物を運ぶ」「気持ちを運ぶ」ことの大切さを基本に、お客様の視点に立った様々な課題に真摯に向き合い、社会から必要とされる企業を目指します。- 所在地
〒610-0115
京都府城陽市観音堂南田53-1- 設立
- 1971年4月
- 従業員数
- 243名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,926百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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