掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

株式会社大西

【大阪/本町】経理部門のマネージャー ※スキルアップしたい方歓迎!自由な社風で意見が通りやすい環境

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/本町】経理部門のマネージャー ※スキルアップしたい方歓迎!自由な社風で意見が通りやすい環境

■□複数の事業で安定性抜群/ワークライフバランス◎/明確な評価制度で従業員のキャリアを応援□■

■概要
グループ連結で300億円以上を売り上げる当社の経理部門マネージャーとして財務や決算、税務に関する経理業務全般をお任せします。
現在アパレルの卸売業や店舗什器・空間設計や店舗向けDX、EC運営など複数事業を展開。安定した売上実績で経営しております。

■業務内容
・部下のマネジメント業務
・税務業務(税務申告(法人税・消費税)、事業所税申告、グループ法人税に関する業務)
・月次決算、年次決算
・財務諸表の作成
・経営層への財務状況の定期的な分析~提案 など

これらの業務を通じて、会社の財務基盤を強化していきたいと考えています。

■求める人物像
自己研鑽が苦手でなく、計画立てて物事を進めていける方
コツコツした作業が好きで、周りとのコミュニケーションが図れる方

■組織構成:
メンバー:10名程度
ホールディングスの財務バランスや資産の運用について検討するチームもあります。その他10名程度パート社員も在籍しており、経理の日常業務をお任せしています。
※メンバーはグループ各社の決算を担当しております。

■育成環境
ご入社後1~2か月はこれまでの経験を確認させていただきつつ、少しづつお任せできるレベルを探っていきます。基本的には会社ごとに経理メンバーもグループを作って動きますので、その中で様々なOJTなどを実施します。

■キャリアパス
経理メンバーでありながらグループ会社の経理を一手に担います。規模感はそれぞれの会社の大きさに従いますが、1から10まで1つの会社の経理をお任せします。だからこそ俯瞰的な視点や幅広い経理知識を身につけることができ、スキルアップができます。

■会社の特徴
・複数事業がゆるやかに相互補完しあいグループシナジーを最大化。店装業を軸に確実にシェアをとっております。
・従業員への還元度が高く、年間休日の増加やベースアップなどを数年間で実施。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれも必須)
・マネジメントのご経験がある方
・会計面:簿記2級程度の知識を保有している方
・税務面:税務申告業務を一人で完遂できる方

■歓迎条件
・会計面:グループ数社もしくは多店舗の業績管理を経験されたことがある方
・税務面:グループ通算制度(連結納税)対応経験したことがある方 
・資金管理や為替管理のご経験がある方

※求める人物像※
・常に全体最適を心掛け、主体的に物事に取り組める方
・固定観念にとらわれず新たなことへの挑戦に前向きな方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※アジャストワーク制度あり(コアタイム10‐15時)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
660万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):464,000円~526,000円

<月給>
464,000円~526,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験等を踏まえて決定
■給与改定:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在職1年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助

<その他補足>
■休暇:子の看護休暇、介護休暇、育児休業(2年まで可)、介護休業
■退職年金
■選択型DC
■社員持株会
■自社保養所
■福利厚生倶楽部:(株)リロクラブ提供
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(原則 日曜・祝日休み+交代休日 ※基本的に土曜日となります)
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇+福利厚生に記載
※有給休暇:平均取得14日、入社日当日5日付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
持株会社としてのグループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務を行なっています。
■同社の特徴:
同社は衣料品の卸問屋として90年以上前に創業し、消費者の生活を豊かにすることを目的に、独自に進化を続けながら発展してきました。衣料品の卸売業から進化し、店舗運営用品の販売や店舗作りのサポート、新しい流通の仕組みを提案するなど、全国の小売店の発展に寄与する事業をメインに、物づくりを行うメーカー機能から小売に至るまで、多様な機能を有する総合卸売商社です。
■大西グループの特徴:
(1)大西グループでは店舗の設計・施工と什器や備品などの販売でお店づくりをサポートする「店研創意」において、物販店、飲食店、サービス店等、4万件以上の設計・施工実績があり、業種を問わず多くのお客様の空間づくりをお手伝いしています。総合カタログ「ストア・エキスプレス」では、店舗什器はじめ装飾・ディスプレイ用品、オフィス家具など豊富な品揃えで約2万アイテム掲載しております。
またグループの中核企業である「大西衣料」は全国の衣料小売店を対象に、総合衣料卸売企業として顧客の課題解決型の事業を行っています。全国のメーカーや商社から、時代のニーズや魅力ある製品をピックアップし提供しています。レディス、メンズ、子供服、インナー、さらにアクセサリーやインテリア、雑貨類まで様々な商品を扱っています。
(2)大西グループは、時代と共に構造変化する小売業と欲求の個別化が進む消費者の間に立ち、社会の進歩・向上に貢献したい人達の集まりです。仕事を通して、今まで世の中になかったことや新しいことの創造にチャレンジしたい方、自身の可能性を信じている方、そして流通業のおもしろさをより沢山知りたい方を求めています。
■バリュー
・誠実であり続ける
・仲間を知る
・言葉をぶつける、受け止める
・変化を楽しむ
・挑戦する勇気を持つ

所在地

〒541-6666
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12

設立
1944年3月
従業員数
800名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

31,690百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014741301

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