高周波熱錬株式会社

【東京】コンプライアンス担当 ※東証プライム／残業20時間程度／在宅可／フレックスあり／就業環境◎

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【自己資本比率が70%越えの安定企業／残業20h程度／スキルアップ出来る環境】

■業務内容：
◇コンプライアンス
・内部通報・コンプライアンス(ハラスメント)相談窓口業務(受付～調査～解決策の立案～
委員会での報告：窓口利用者へのフィードバック、再発防止策の実施)　※2人1組で実施。
・国内グループ会社を含む役員・従業員向けコンプライアンス教育の立案・実施(e-ラーニング他外部業者の活用がメインですが、スキルに応じて教育資料の作成・講師役もお願いする可能性がございます)
・コンプライアンス委員会事務局(課長他と協力して運営)
・海外グループ子会社へのコンプライアンス教育サポート体制の構築

◇リスクマネジメント
・事務局として、作成済みのリスク一覧に基づき、各部門の対応状況を確認
3ヶ月に1回の経営会議にて進捗を報告（既存の運用サイクルに沿った進行がメイン）
・部門を跨ぐようなテーマや最近の世界的なトピック、海外子会社にも関わるテーマ等については、適宜タスクフォースを組むなどして重点的に対応
（経験豊富な海外勤務経験者からのアドバイスに基づき、発生したアクションを遂行していく)
・世の中のトピックに合わせ、「自社で気をつけるべき点」を社内へ適宜アナウンスするなど、リスク意識の浸透を図る。

■就業環境
残業時間：20時間程度／月
リモートワーク：あり
フレックスタイム：あり

■組織構成：
法務コンプライアンス課は現在6名の方が活躍されております。
課長1名(50代前半)、副課長2名(50代後半、40代後半)、課員3名(20代～30代後半)

■同社の技術/事業内容に関して
同社はIH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンプライアンスや労務人事に関する相談などの窓口として対応された経験
・全社的な再発防止策の実施にかかわられた経験

■歓迎条件
・リスクマネジメントに関するご経験
・コンプライアンス教育資料の作成や講師のご経験
・海外グループ子会社へのコンプライアンス教育サポート体制の構築のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:15
フレキシブルタイム：8:00～13:00、15:15～20:15
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育があります。

＜その他補足＞
寮社宅制度、家賃補助制度、財形貯蓄制度、従業員持株会他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制・会社カレンダーによる
※事業所出勤カレンダーに基づく
年末年始・ＧＷ・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等