杏林製薬株式会社

【東京／週2在宅可】メディカルアフェアーズ（MA）※プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー

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【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/】

■業務内容：
呼吸器領域におけるメディカルアフェアーズ業務全般
・医科学情報の収集・分析・提供（MSL活動）
・KTL/TLエンゲージメント
・エビデンス創出（臨床研究・RWE等）の支援・推進
・学会セミナー企画・運営・対応
・社内他部署（開発・営業・薬事・安全性等）との連携
・メディカルプランの策定と実行

■本ポジションのミッション
呼吸器領域におけるアンメットメディカルニーズを把握し、医学・科学的エビデンスの創出と発信を通じて、患者さんに最適な医療の実現に貢献することです。
具体的には、KTLとの科学的交流、患者会との協働、メディカルプランの策定・実行、臨床研究の実施・RWE創出・学会発表・論文化の推進、開発～上市後を見据えた活動を担います。

■採用背景
呼吸器・耳鼻咽喉科領域を中心に、上市品の価値最大化に向けたエビデンス創出・情報発信に加え、開発品／新規モダリティ（DTxを含む）を見据えたMA・MSL活動を強化しています。2025年は臨床研究・学会発表・論文化・KTLエンゲージメントを計画的に推進し、2026年は開発段階からのメディカル活動をさらに拡大する方針です。欠員補充ではなく、呼吸器・耳鼻咽喉科領域のメディカル戦略実行力を高め、MSL活動・エビデンス創出・社内連携を自走できる中核人材を増強するための採用です。

■就業環境：
・在宅勤務週2回（業務状況に応じて柔軟に活用）

■組織に関して：
・同様のMA業務を担うメンバーは部内に複数名おり、領域横断で相談しやすい環境です（部内15名）
・少人数で風通しがよく、主体性を尊重しながらも、必要時は互いに支援し合う雰囲気です

■ポジションの魅力：
・開発段階から上市後まで一気通貫で関与し、メディカル戦略立案、MSL活動、研究立案、学会・論文化まで幅広く担当できる
・呼吸器／感染症など重点領域で、製品価値最大化に直結するエビデンス創出に携われる
・部門規模が適度で、現場のインサイトが経営・開発・製品戦略に反映されやすい
・研究者主導研究公募、DB研究、生成AI活用など、新しい手法も積極的に取り入れている

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・医薬品業界（製薬・CRO等）でのメディカルアフェアーズ・MSL経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
四谷オフィス
住所：東京都新宿区左門町20番地 四谷メディカルビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
2026年5月以降、勤務地は本社（千代田区大手町）に変更になります。

＜転勤＞
当面なし
ご入社後すぐの転勤はございませんが、キャリア形成のためにゆくゆくは転勤の可能性がございます


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養配偶者1万4千円/月、子一人1万6千円/月
住宅手当：持家・世帯主3万円/月
寮社宅：（適応規定有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはＯＪＴですが、等級に応じた研修あり。資格取得支援制度、社外セミナー補助制度あり。

＜その他補足＞
各種社会保険、共済会制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児短時間勤務、介護短時間勤務あり、出産育児支援金20万円、入学支援金（小学校入学15万円、中学20万円等大学入学まで支援金有）、保育施設利用料補助（2万円/月など）、遠距離介護支援金（交通費支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

但し、年間有給休暇については初年度は入社月によって日数が異なる。
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇ほか