株式会社 スタッフサービス

【秋葉原】業務委託領域の企画・推進担当◆事業企画・推進、プロジェクト運営支援◆フレックス／在宅可

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～人材総合サービスを展開／コアタイムの無いフレックスタイム制度／テレワーク制度あり～

■業務内容：
業務委託領域の推進にあたり、事業企画・推進や、プロジェクト運営支援を中心に対応いただきます。

■業務詳細：
◇事業企画・推進
・業務内容の棚卸～業務設計
・業務の進捗管理、モニタリング
・業務改善、生産性向上施策立案
・社内の他部署との連携、調整業務
・社内ルール策定、マニュアル作成　など
◇プロジェクト運営支援　※現場常駐でありません
・発注企業窓口とのフロント対応事務的サポート
・発注企業との定期打合せ事務的サポート
・スタッフ工数の管理
・スタッフの状況定期確認
・チーム体制強化のための施策検討、実行、教育・育成支援　　など

■サービス：
当ポジションでは、エンジニア領域（ITエンジニア含む）の業務委託領域拡大に向けた推進を、企画・業務設計～運用管理までを担っています。

■得られるご経験：
◇営業／事業企画スキル
新たな事業をつくっていくフェーズに携わることができます。
◇課題設定、解決スキル
受託業務を行ってくださるプロジェクト運営エンジニアとのコミュニケーションやクライアント、様々な組織と関わりながら業務を進めていく上で身に着けていただけます。

■働き方・環境：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

■組織について：
◇組織のミッション
経営課題・事業課題をIT活用・新サービス開発により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
◇組織構成
スタッフサービス　エンジニアリング事業本部の「事業戦略推進室」の組織構成は下記です。
本ポジションの配属先は、アウトソーシンググループとなります。
◇事業戦略推進室
・マーケティング推進グループ（3名）
・アウトソーシンググループ（5名）
・CX推進グループ（6名）
・マッチングセンター（4名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アウトソーシング（BPO等）事業における営業もしくはプロジェクト管理等のご経験
・営業／事業企画で新規事業に携わったことがあるご経験

■歓迎条件：
・BPO業界でのPM、エリアSV等のご経験
・営業経験（人材業界経験、人材業界問わず提案営業やBtoB営業経験）
・事業開発、社内外広報、営業推進等のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働7.5時間　■フレキシブルタイム7:00～22:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限3万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年制度（満60歳）※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）

＜その他補足＞
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：閏年は126日
■夏季休暇・年末年始休暇等