株式会社ワット・コンサルティング

【東海エリア／未経験歓迎】施工管理◇｜教育体制◎2～3ヶ月間研修｜採用人数5名以上｜資格取得支援

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～第二新卒歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2~3ケ月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも自主学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援～

★★★当社の魅力ポイント★★★
（1）「専門学校並み」と評価される研修制度
・建設業界の中でも当社の研修は他社から一目置かれる存在！
（2）「技術者ファースト」のキャリア支援
・大手ゼネコンや準ゼネコンなどの派遣先への転籍実績も豊富！
・年間30名近くのメンバーが転籍を実現、自身の技術を武器に、キャリアを切り拓いていける環境

■入社後の流れ：
まずは同期の仲間と一緒に、約2か月間の研修を受講していただきます！
◇建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方
◇基本的なビジネスマナー
◇書類の作り方・電話応対の仕方
◇スケジュール管理の仕方など
※入社後の研修は東京／横浜／大阪いずれかの研修センターでスキルアップしていただきます。
その間、転居を伴う場合は家賃補助のサポートをいたします。（上限有）

■職務内容：
「街づくり」に関わるプロジェクトチームの一員として活躍いただきます。工事が計画通りスムーズに進行するように、スケジュール管理などを行う仕事です。
◇スケジュール管理・業務の進行管理
⇒工事全体の工程を組み、各作業の段取りや調整を行う
◇建築資材の点検
⇒必要な資材の数量・品質・搬入状況を確認
◇作業の品質確認・現場写真の整理
⇒施工状況をチェックし、必要な箇所を写真で記録・整理
◇日誌の作成・各業者から届く伝票の整理
⇒その日の作業内容や出来事を日誌にまとめ、関連する伝票を整理　など。

■勤務地について：
・自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。

■教育体制：
◇独自のeラーニングシステム：
スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。
◇国家資格取得：
・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※当社では。全国平均より21.2%ほど高い合格率です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／
■必須条件：
・地図に残るスケールの大きなお仕事に挑戦したい方
・建設業界にチャレンジしたい方
※文系の方が多く活躍しています！約８割は文系の方です※

■求める人物像（評価されやすい方の傾向）
・リーダーシップがあり、コミュニケーション能力も高い
・明るく元気に自身のアピールができる
・業界や企業、業務について独自で情報収集をしている
・建設業界への興味、専門スキル習得に意欲的

＜勤務地詳細＞
東海エリアの派遣先
住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記または9時～18時の勤務（現場により変動あり）■残業：月平均26.2時間(残業代別途支給)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：上限25,000円支給（家賃負担がある場合）
寮社宅：単身寮完備（家具・家電付き）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修センターにて2ヶ月の研修期間があります。
（ワット・スクール・オブ・エンジニアリング）


＜その他補足＞
■赴任手当（出張勤務時のみ）
■退職金制度
■資格取得奨励金
■Eラーニング制度
■紹介奨励金
■保養所
■法律相談窓口
■メンタルヘルスケア制度
■確定拠出型年金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季特別休暇、有給休暇、育児・介護休暇
※現場完了後に1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能
※各派遣先によって土曜日の出勤がある場合もございますが、振替休日を取得いただきます。