株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ

新規事業責任者候補◆『AI面接』をはじめHR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達

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【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／20代～50代まで幅広く活躍／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービス運営】

当社ではCEO直下でAI面接やAIロープレなど新規事業を連続的に立ち上げてきました。会社の伸長に比例して、継続して多くの新規事業プランがあり、この度そのような案件をお任せできる方を募集します。
CEOと事業の種を議論しながら仮説を磨き、リサーチと検証を自ら回し、PO／PdM／セールスまでを一気通貫で担います。組織の壁を越え、スピードと確度の両立でPMFを取りにいく役割です。

■職務内容：
CEO直下で新規事業の種からPMFまでを一気通貫で推進し、事業化の再現性を組織に実装します。顧客課題の特定～価値仮説検証～MVP開発～初期販売～学習サイクルを高速で回し、プロダクトと事業を同時に育てる役割を担います。

【具体的には】
・CEOとの事業テーマ探索・意思決定支援（論点整理、仮説設計、投資判断に必要な情報設計）
・リサーチ設計と実行（市場／競合／顧客インサイト、課題の強さ、支払意思、導入障壁の検証）
・PMFに向けた検証計画の策定（ターゲット、提供価値、価格、KPI、検証ロードマップ）
・POとしてのプロジェクト推進（ステークホルダー調整、優先順位付け、スケジュール/リスク管理）
・PdMとしての開発推進（PRD作成、要件定義、体験設計、バックログ管理、リリース計画）
・初期セールス／GTM推進（提案資料作成、商談獲得～クロージング、PoC設計、オンボーディング、継続／拡張提案）
・PMF検証の運用

■魅力：
企業活動の中心である「コミュニケーション」をAIで再定義する、国内屈指のAI×HRスタートアップです。シード期異例の23.6億円調達、創業わずか10カ月で主要プロダクト「AI面接」がPMFを達成するなど、圧倒的な成長速度で事業を拡大しています。当社は単なる業務効率化ツールを売っているわけではなく、“対話型AI”を核とし、人と組織のコミュニケーションそのものをアップデートするプロダクトを展開しています。“企業のコミュニケーションをAIが支え直すことで、働くすべての人の可能性を最大化する”という大きな社会的意義を本気で追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
・BtoB Webサービスの新規事業開発経験
・AIプロダクトの立ち上げ～PMF達成、またはそれに近いフェーズの経験
・人事領域でプロダクトを絡めた事業開発経験
・POやPdMとして、ビジネス視点を持ちながらプロダクト開発を推進された経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：その他（室内全面禁煙 ／施設内喫煙所有）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：本社】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※専門業務型裁量労働制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■リモートワーク：一部可（出社日数：上長と協議しながら柔軟に対応）
■ストックオプション制度
■AIサービス利用手当
■定期健康診断（一部補助あり）
■副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制）
■服装髪型自由
■勤続周年アニバーサリーイベント
■PeopleWork福利厚生利用可
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年間休日124日（2025年度）
■産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性1名）
■慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、特別休暇、介護／看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇