株式会社リバイブル

【東京本社】建築設計担当／成長企業で設計部門の中核◆経営層と連携し提案を反映できるやりがい

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【上場企業の建築設計職／設計部門内製化推進／不動産の価値創出・プロジェクトの中核担当】当社の設計部門で、企画設計から実施設計、プロジェクト推進まで幅広く担当し、経営層と連携しながら不動産の価値向上を目指します。

■業務概要
当社は上場企業として管理体制を強化し、建築設計部門の内製化を積極的に推進しています。本ポジションでは、用地の可能性を見極めて事業の設計図を描き、企画設計から基本・実施設計、確認申請、委託先設計事務所の工程管理、自社商品の企画開発やマーケティング戦略立案まで一貫して携わります。営業チームや施主、施工会社と連携しながら、不動産開発プロジェクトを主導いただきます。

■業務詳細
・用地の可能性を分析したうえでの企画設計、ボリュームチェック、図面作成
・CADを利用した基本設計・実施設計業務
・建築確認申請を含む各種申請業務
・外部設計事務所や施工会社との設計工程管理
・自社商品の企画・開発・マーケティング戦略の立案
・プロジェクト推進時の営業部や経営層との連携・調整

■扱うサービス
鉄筋コンクリート造を中心とした不動産開発や、当社独自商品の設計・開発に携わります。

■組織構成
設計部門は係長～次長クラスの担当者が在籍し、営業・経営層・外部専門家と協業する体制です。

■業務の魅力
自身の提案が経営層の意思決定に反映されやすく、設計部門の成長フェーズに直接関われる点が魅力。不動産の新たな価値創出にも挑戦できます。

■教育体制
OJTや経験に応じたサポート体制を整備し、資格取得やスキルアップも積極的に支援します。

■就業環境
フレックスタイム制や社会保険完備、交通費支給、再雇用制度など安心して長く働ける環境です。

■想定されるキャリアパス
設計部門の中核人材として組織マネジメントや商品開発、経営企画へのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
上場企業として設計力を強みに、さらなる企業価値向上を目指し、成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■CAD使用による設計経験（ソフト不問）
■鉄筋コンクリート造の設計実務経験
■建築士資格取得の意向

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～16:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足コアタイム：月・火・木：9時～16時30分、水：11時～15時、金：9時～15時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社日から3か月経過する日の月末までは、9：00～18：00の固定勤務時間になります

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで。相談可
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用継続制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建士のみ）別途あり 月額2万円（専任登録後）
※職種にかかわらず宅建資格保有者は資格手当の支給対象です。

＜その他補足＞
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員旅行（前回はグアム）
社内イベント（新年会、BBQ等）
ベネフィット・ステーション加入

フレックスタイム制度
（入社３か月経過の翌月１日よりフレックスタイム制度が適用されます。）
コアタイム：09:00～16:30
標準労働時間：1日あたり8時間
【コアタイム詳細】
月・火・木／9：00～16：30
水／11：00～15：00
金／9：00～15：00
※事前申請制、フレキシブルタイムなど社内規定に準ずる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（入社日3日、入社6か月後7日、合計10日付与、以後法定通り）
夏季、年末年始、誕生日、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業、生理休暇、子の看護休暇、年休：閏年125日