東亜紙巧業株式会社

総務◆世界的コスメブランドを支える管理部門／創業80年／平均勤続年数13年／安定性◎

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◇創業80年超の安定基盤で、総務として長期キャリア形成が可能
◇世界的ブランドと取引する同社で、社保・規程改訂など専門性を高められる
◇落ち着いた社風の同社で、幅広い総務実務を担いながら生活基盤も安定

■概要：
同社本社管理部門において、総務担当として幅広いバックオフィス業務をお任せします。
施設管理や福利厚生、社会保険対応など、従業員が安心して働ける環境づくりを担うポジションです。
将来的には主任～係長クラスとしての活躍も期待されています。

■業務詳細：
＜オフィス・環境づくり＞
・本社および関連拠点の施設管理（設備・レイアウト・業者対応など）
・社内イベントの企画運営、社内外の慶弔対応

＜従業員サポート・労務＞
・福利厚生窓口（制度運用・問い合わせ対応）
・社会保険・税務関連の窓口業務（社労士との連携含む）
・給与計算の補助およびチェック業務

＜ルール整備・管理業務＞
・総務関連の支払取りまとめ（請求書確認など）
・社内規程の改訂・整備と社内への展開

■働き方：
・月平均残業時間は20時間程度で、繁忙期以外は比較的落ち着いています。
・土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・入社時は一般職スタートを想定しつつ、経験・スキルに応じて主任～係長での採用も検討します。

■組織構成：
本社管理部門の一員として勤務いただきます。経理・人事・総務機能が同じ部門内にあり、ベテランメンバーと中堅社員がバランス良く在籍しています。
社会保険や給与計算には専任担当・社労士事務所がいるため、連携しながら業務を進める体制です。

■当社について：
同社は1946年設立の老舗パッケージメーカーとして、化粧品・医薬品・食品向けの高級紙器を企画～製造まで一貫して手掛けています。
SK-IIやPOLA、FANCLなど世界的ブランドのパッケージを担当し、箔押しやエンボスなど特殊加工技術は国内トップクラスです。
自社工場での一貫生産と80年のノウハウにより、高品質かつ安定供給を実現。
ニッチな高級パッケージ領域で競合が少なく、景気変動にも強い安定した経営基盤を有しています。定着率も高く、落ち着いた雰囲気の中で腰を据えて働ける環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆
■必須条件：
・総務（または社会保険手続きや給与計算）のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区加賀1-19-1
勤務地最寄駅：埼京線／十条駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も給与や福利厚生などの待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期保険加入、財形貯蓄制度、互助会、定期健康診断、永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
■家族手当（被扶養者配偶者1万5000円、第一子1万円、第二子5000円：但し19歳未満に限る）
■英語手当3万円／月（TOEIC(R)テスト800以上保持者が対象）
■育児休暇取得実績多数／復帰率70％
社内には女性社員が多く、育児休暇取得、育休後復帰し活躍しています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■日曜日、国民の祝日、第2・3・4・5土曜日
■会社が指定する第1土曜日、GW、夏季、年末年始
■年次有給休暇：6か月継続勤務した後10日付
■入社時特別休暇：入社時に6日付与