株式会社ハウスドゥ住宅販売

異業界出身や40代50代活躍！【東京八丁堀・転勤無】法人向けFC開発営業〈内勤中心〉土日休・定時退社

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～東証プライム上場グループ／FC店舗数 業界No.1／高受注率の法人向け新規事業提案（FC導入）／基本定時退社・ワークライフバランス整う～

全国735店舗を展開し、1000店舗体制を目指す拡大フェーズ。法人向け新規事業提案（FC導入）をお任せします。
内勤中心（オンライン商談主体）×転勤なし。これまでの営業経験・対人スキルを活かし、経営者の第二事業づくりに伴走いただきます。

＼おすすめPOINT／
◎転勤なし・内勤中心：京都（烏丸）で腰を据えて働ける。商談はオンライン主体で移動負担少なめ！
◎仕組みで売れる提案営業：精度高い法人リスト／台本・商談マニュアル／2名体制OJTで再現性◎
◎成果は正当に評価：土日休×定時退社の安心環境＋インセンティブ充実（成約/セミナー/メイン担当）

■職務内容
・経営者リストへのアプローチ～アポイント獲得（電話中心＋メール／DM。接点づくりの“型”が整備）
・オンライン面談・初回ヒアリング
・クローザーとの商談同席
・資料作成・社内調整など商談サポート
＜具体的には＞
・1日の架電数は100件前後。（アポ率1～3％目安）／月10～15件の商談を創出
・四半期に1件の成約を目安としています。行動×成果をフェアに評価。成約1件4万円／メイン担当20万円
・OJT・台本・架電リストの支援体制がございます！

〈ここがPOINT―成果を出す“仕組み”〉
●全国No.1の認知×事例で話が進めやすい
●精度の高い法人リストで、探索作業は不要
●トークスクリプト・商談マニュアル・録画教材完備

〈キャリア・評価〉
・アポイント創出 → 商談同席 → 一部提案 → 評価に応じてクローザーへ。
・インセンティブ例：成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円（規定あり）。
┗　モデル年収：1年目500万、2年目650万、4年目1,200万の実績も。

〈働き方〉
・土日固定休・基本定時退社（時間内に成果を出す文化）
・オンライン面談が基本。出張は最小限
・転勤なし（京都／烏丸）。腰を据えて働けます
・ライフサポート休暇（有給とは別に3日）／お子様の看護休暇 など制度充実

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）

※こんなご経験が活かせます！
保険営業（新規／紹介／保障設計／顧客フォロー）
人材・金融・不動産・コールセンター／インサイドセールスなど無形商材のご経験
経営者・決裁者との折衝や関係構築のご経験

＜勤務地詳細＞
八丁堀東店
住所：東京都中央区新川２-31-１ 八丁堀トーセイビル 9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（会社規定あり）
家族手当：子女手当：18歳以下のお子様1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）の運用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、e-ラーニング
・資格受験費用負担制度（社内規定あり）
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給（10万円）

＜その他補足＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・社員持株会、確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引、会社イベント、健康診断（年1回）
・テレワーク勤務制度
・社員紹介報酬制度（1人紹介あたり10万円支給）
・公募制度、ウェルカムランチ
・資格手当（宅地建物取引士…2万円／月、一級建築士…5万円／月、二級建築士…2万円／月、不動産鑑定士…2万円／月）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇、介護休業、介護休暇、看護休暇、生理休暇、災害休暇　他