株式会社カンリー

アカウントエグゼクティブ◆多店舗展開を行う大手企業向け◆新規開拓からクロージングまでを一気通貫で担当

---

～フルフレックス／リモート可／顧客の事業課題・集客課題のヒアリングと、構造的な課題の特定等～

■仕事内容
ミドル～エンタープライズ企業（多店舗展開を行う大手企業）の経営層・マーケティング責任者に対し、アウトバウンドを中心とした新規開拓からクロージングまでを一気通貫で担っていただきます。
私たちが挑んでいるのは、すでに顕在化している課題に対する「Must have（必須ツール）」のシステムリプレイス営業ではありません。「そもそもMEO（ローカル検索最適化）などの対策が自社に必要なのか？」という潜在的な課題を持つ顧客に対し、AI時代におけるユーザーの行動変化や適切なマーケティング手法をロジカルに提示する「概念売り」です。
経営層へ新たなマーケティングの概念を啓蒙し、本質的な事業課題を解決へと導く、難易度が高くエキサイティングなセールスミッションをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・顧客の事業課題・集客課題のヒアリングと、構造的な課題の特定
・「カンリー店舗集客」やその他プロダクトを活用したマーケティング戦略の立案・提案
・決裁ルートの把握とステークホルダーマネジメント
・IS、CS、開発チームと連携した、導入後のサクセスを見据えた業務設計
・営業KPI管理、SFA活用によるパイプラインの可視化と改善

■カンリーのセールスならではの面白さ
・担当するのは飲食店や小売店です。「自分が提案したあの店舗に、今日も人が集まっている」という、目に見える成果と手触り感を日常的に味わうことができます。
・現在、店舗ビジネスを展開する企業は「深刻な人手不足」と「デジタル化の遅れ」という強烈な課題に直面しています。カンリーの営業は、ただツールを売るのではなく、「どうすれば現場の負担を減らしつつ、店舗への来店数を最大化できるか」という業界全体のDXとマーケティング変革を経営層に直接提案する、非常に社会的意義の大きいミッションです。
・すでに予算が決まっているコンペや、機能説明で終わるルート営業ではありません。「そもそも必要性を感じていない」クライアントの経営層に対し、ゼロからマーケティング課題を啓蒙し、予算を自ら創出するという極めて難易度の高い概念売りに挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下のいずれかに該当する方
・アウトバウンド（プッシュ型）での新規開拓営業経験（目安：2年以上）
・無形商材における提案・啓蒙型の法人営業経験（目安：2年以上）

■歓迎条件：
・エンタープライズ企業（大手企業）に対する折衝、および複雑な稟議の突破経験
・経営層に対するトップダウンアプローチの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（ソリューションセールス部は週1日リモート勤務可能）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限150,000円/月）
住宅手当：オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・カンリー福利厚生の利用
・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・ストックオプション有り
・通勤交通費（上限150,000円/月）
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・副業可
・産休・育休・休職制度
・健康診断（婦人科検診を含む）
・懇親会費用の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇