掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

atama plus株式会社

Webマーケティング担当◆新しい塾ブランドを育てるフェーズ◆少数精鋭のチーム

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

Webマーケティング担当◆新しい塾ブランドを育てるフェーズ◆少数精鋭のチーム

~フルフレックス/リモート可/生徒一人ひとりの目標や理解度に合わせて学びを最適化する新しい学習塾ブランド~

【業務内容】
「進学個別 atama+塾 フランチャイズ事業」において、
・ブランド認知の拡大
・各フランチャイズ校舎の集客支援
を目的としたマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せします。

■デジタル広告の運用・改善
・Google/Meta等の広告運用(リスティング・ディスプレイ)
・広告クリエイティブの企画・ディレクション
・フランチャイズ加盟校の広告運用支援
・広告効果の分析、改善施策の立案

■SNSマーケティング
・SNSの運用戦略の設計と実行
・オーガニック投稿によるブランド認知向上施策
・ターゲット別のコンテンツ設計
・SNS経由の集客導線の設計
※少数精鋭チームのため、戦略設計から実行まで一気通貫で関わっていただくことができます。

【ポジションの魅力・やりがい】
◎新しい塾ブランドを育てるフェーズ
atama+塾は、「自分の未来を、自分の学びで。」をコンセプトに掲げ、生徒一人ひとりの目標や理解度に合わせて学びを最適化する新しい学習塾ブランドです。AIによる学習分析とデータを活用し、生徒一人ひとりの理解度や目標から逆算して学習を設計する「超個別指導」 を提供しています。生徒が「なぜ学ぶのか」「どんな未来を目指すのか」を起点に学びを設計し、その実現のための最短ルートを導く。そんな新しい学習体験を社会に広げていくブランドです。
現在は立ち上がったばかりのフェーズのため、ブランドの認知づくりやマーケティングの仕組み設計など、塾ブランドそのものを育てていく取り組みに中心メンバーとして深く関わることができます。
デジタルマーケティングを軸に、新しい集客モデルをつくりながら、ブランドの成長を牽引していく挑戦ができます。

◎マーケターとしての成長機会
少数精鋭のチームのため、施策の実行だけでなく、どのチャネルでどう集客するか、どんな勝ち筋をつくるかといった戦略設計に関わる機会があります。

【歓迎スキル】
・動画媒体の広告運用経験(TikTok/YouTubeなど)
・デザイナーのディレクション経験

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎事業会社や広告代理店いずれかにおけるWebマーケティングのご経験(3年以上目安)
※具体的には以下いずれかの経験をお持ちの方
・WEB広告運用の実務経験(Google / Yahoo リスティング広告、Meta等のディスプレイ広告)
・SNSアカウントの運用・ディレクション経験(Instagram / TikTokなど)
・データ分析に基づく改善サイクルを回したご経験(GA4などを活用したCV分析、CPA改善など)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモートワーク可※リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
本採用と同条件

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,953円~416,184円
固定残業手当/月:104,047円~146,316円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~562,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。給与に加え、ストックオプションを付与しています。
給与改定機会:年2回
賞与支給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・PC選択可
・自転車通勤可
・ストックオプション制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇(入社時付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
中高生向けAI教材「atama+(AIを活用したラーニングシステム)の提供をしております。
全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムで、小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。
「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。
■当社の特徴
atama plusは、2017年4月に設立したEdTechのスタートアップ企業です。
「基礎学力」を最短で身につけ、そのぶん増える時間で「社会でいきる力」をのばしてもらうために、生徒一人ひとりに最適化するAI教材「atama+(アタマプラス)」を開発・提供しています。
■「atama+(アタマプラス)」いついて
(1)AIが一人ひとりすべて違う理解度・学習履歴・ミスの傾向などに合わせ、世界にひとつだけの、自分専用カリキュラムを自動作成。あらゆる学力レベルの生徒に対応し、最短ルートでナビ。ハイウェイを走るように、無理なく、最速で基礎学力が身につくよう導きます。
(2)AIが生徒の集中度や学習の進捗をリアルタイムで解析、先生のタブレットへ。一人ひとりのコンディションをデータで「見える化」した上で、(1)いつ、(2)どんな声がけをすると効果的か提案。「AI ×人」の連携で、従来では不可能だったハイパフォーマンスな学習を可能にします。
(3)場所を選ばず利用可能。家庭でも同様の学習環境を提供します。AIが、学習データをもとに塾と家庭での学びをベストマッチ。常に最も効率よく伸びるカリキュラムを作成するので、塾でも家庭でも1分たりともムダな勉強はさせません。
■メンバーについて:
リクルート/ヤフー/スタートアップ等出身のエンジニア・UI/UXデザイナーが集まった開発メンバー、リクルート/ベネッセ等出身のビジネスサイドメンバー、オリエンタルランド/三菱商事等出身のコーポレートメンバーで構成されています。ビジネス/エンジニア/コーポレート間に垣根がなく、メンバー全員がより良いプロダクトを届けることを大事にし、オープンかつフラットな議論が活発に行われています。平均年齢34歳、20代から40代のメンバーが所属しています。

所在地

〒112-0004
東京都文京区後楽2-1-2

設立
2017年4月
従業員数
120名
上場市場名
非上場
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014744452

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