株式会社タカラトミー

知的財産部リーダー候補◆プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー

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世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を届ける”総合アソビメーカー”で、あなたのスキルを活かしませんか？会自社商品のブランド価値向上をミッションに、次なる100年を共に創り出す仲間を募集します。

■お任せする業務：
・商標・著作権分野の調査業務、出願・権利形成業務
・新規ブランドのグローバル視点での戦略的な保護施策の実行
・国内外の模倣品・侵害対策等、知的財産紛争対応
・知的財産戦略の立案、推進
・知的財産啓発に関わる社内セミナーの企画立案、運営
・社外知財関係団体への参与

■発揮していただきたいこと
・商標、著作権分野の知的財産法制を偏りなく理解し、主要業務である侵害予防調査及び出願業務を事業部門・社外代理人と連携して進める能力、技能（優先度が高いのは特許業務経験）
・会社の知的資本の強化、毀損防止のための戦略を立案し、遂行できる能力
・リスク事案に対して、法的妥当性、事業的妥当性を踏まえて、実現可能な対応策、代替策を提案する能力
・知的財産部門が取り組むべき課題（日常の事務業務含む）を提示し、課題達成に向けたリーダーシップを発揮できる能力

【働く環境の魅力】
タカラトミーグループは、世界中で注目され愛されるアソビを創出していくために、従業員一人ひとりがさらにいきいきとアソビへ情熱を注ぐことができる職場環境の実現に取り組んでいます。
■出産育児祝い金制度の新設
一子につき出産育児祝い金として200万円を支給する制度を導入しています。
育児休業を28日以上取得することを支給条件とし、男性従業員も育児休業を長期間取得しやすい環境を目指しています。
■タカラトミーグループファミリーデーの開催
従業員のご家族に仕事や職場への理解を深めてもらうとともに、上司や同僚との交流を図る機会となっています。
創業100周年を迎えた2024年は、『100周年大感謝祭！！』として、タカラトミーグループのたくさんの「アソビ」を体験できるプログラムを用意しました！
■従業員がそれぞれのライフスタイルに応じた、多様で柔軟な働き方を自分で選択できるよう「在宅勤務制度」や「スーパーフレックスタイム制度」を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・上場会社の知的財産部門または法務部門等における商標・著作権実務経験※少なくとも商標について５年以上
・国内外の調査実務、権利形成実務、侵害対応等、商標・著作権分野における実務経験（意見書等書面作成実務は不問）
・英文読解、外国商標・著作権・不正競争関連実務経験
・知的財産管理体制、社内ルール整備等を主体的に実行した経験
■必要資格：
・TOEIC(R)テスト730点程度※日常的に海外子会社などとの連携も発生します
■歓迎資格
・弁理士資格
・知的財産管理技能検定２級以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都葛飾区立石7-9-10
勤務地最寄駅：京成押上線／京成立石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
青戸オフィス
住所：東京都葛飾区青戸4-19-16
勤務地最寄駅：京成本線線／青砥駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は休職の適用不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発研修、義務研修、選抜型研修あり
通信教育・外部受講研修補助あり

＜その他補足＞
確定拠出企業年金、財形貯蓄制度（利子補給制度あり）、共済会、社
員持株会、慶弔見舞金、失効有給休暇制度、社員購入割引制度、深夜勤務手当、休日勤務手当　他
※時短勤務・副業：当社規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇：入社時期に応じて初年度のみ付与日数変動
年末年始、GW、夏季、半日有給制度、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇　他