JUKI株式会社

【多摩本社】財務担当（資金効率化とリスク管理体制の強化）◆年間休日128日／所定労働時間7.5H◆

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◆◇工業ミシン世界トップクラスメーカー／土日祝休み／住宅手当あり◆◇

■募集背景：
当社では、グループ全体の財務戦略が経営の要としてますます重要になっています。資金繰りや資金調達、為替リスク管理などの財務業務は複雑化しており、高度な専門性と戦略的視点での対応が求められています。
今回、 事業成長を支える財務人材を募集します。社債発行や格付け対応、グループ全体の財務戦略策定など、中核的な役割を担っていただきます。
財務・経理の実務経験をお持ちで、企業成長に貢献したい方のご応募をお待ちしております。

■役割と期待内容：
総合企画部経営戦略課の財務担当として、グループ全体の資金効率化とリスク管理体制の強化をお任せします。日々の資金繰りからキャッシュフロー管理、資金調達方針の策定・実行、金融機関対応、為替リスク管理まで、多岐にわたる財務業務を通じて、経営戦略の推進と企業価値向上に貢献していただくことがミッションです。

＜将来的には＞
グループ全体の財務戦略策定、格付け機関対応や社債発行など高度な業務にも挑戦できます。また、部内ローテーションで経理や収益管理など他の管理部門の経験を積み、将来的には管理ポジションとして管理部門全体を把握しながらリードできる人材へ成長していただくことを期待しています。
論理的思考力と高いコミュニケーション能力を活かし、企業の持続的成長を支える財務の中核メンバーとして活躍してくださる方を歓迎します。

■具体的な業務内容：
◎日次資金繰り業務の遂行と管理
◎月次・年次キャッシュフロー予算の策定と管理
◎資金調達方針の策定、実行、および進捗管理
◎金融機関との資金調達交渉とリレーション構築
◎為替リスクの分析、評価、およびヘッジ戦略の実行
◎グループ全体の財務戦略立案と実行支援
◎将来的な格付け機関対応や社債発行業務への参画

■当社のビジョン：
JUKIは、「スマートファクトリー・自動化技術を核に、社会と共に持続可能な未来を創る」というビジョンを掲げ、「社員のハッピー」を経営の根幹に据えています。中期経営計画では、成長分野へのシフトや新たなビジネスモデルの構築を進め、サステナビリティやESG経営の推進を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験10年以上、財務または経理の実務経験3年以上
・日商簿記3級または同等以上の会計知識
・資金繰りおよびキャッシュフロー管理の実務経験
・金融機関との交渉やリレーション構築経験
・グループ全体の財務戦略策定経験
・為替リスク管理に関する知識と実務経験

■歓迎条件：
・高いコミュニケーション能力
・ビジネスでの英語メール対応経験
・課題発見と解決策提案の実践経験
・上場企業での開示・税務に関する知識
・格付け機関対応や社債発行の実務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1
勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※家族手当は試用期間中支給なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限150,000円）
家族手当：試用期間中は支給なし
住宅手当：14,000円～24,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上で支給

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■確定給付年金
■スライドワーク（時差出勤制度）
■短時間勤務制度（育児・介護）
■産休制度／休職制度（育児・介護）
■社員食堂
■財形

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（日祝、原則土曜日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、育児、看護、介護休暇、永年勤続休暇など