SWS西日本株式会社

【石川】生産管理～「納期・在庫・コスト」を最適化！住友電装グループで福利厚生◎／U・Iターン歓迎

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～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ～

■業務内容：
ワイヤーハーネス製造における生産管理をお任せします。受注から出荷までの全体を見渡し「納期・在庫・コスト」を最適化する要の仕事です！
・受注・需要予測に基づき月次／週次の生産計画を立案
・資材手配、工程負荷調整、進捗・在庫管理
・関係部門と調整して納期フォロー、コスト最適化、供給の安定化
・トラブル（遅延、欠品、不良、設変）時は段取り替え、協力会社から代替手配等で計画を修正

■当ポジションの魅力：
・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％…と、非常に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2025にも認定されており、５年連続の認定となります。
・生産管理の面白さは、受注から出荷までの全体最適を自分の判断で動かせる点です。需要変動や欠品、設備トラブルなど不確実要素が多い中、在庫・負荷・納期を見ながら最適解を組み立て、関係部門を巻き込んで実現します。
・遅延を回避し納期を守れた瞬間や、在庫削減・リードタイム短縮など数値で成果が見えることが大きな達成感につながります。
・データ分析や改善提案が成果に直結し、業務改革・DX推進にも関われます。

■入社後のイメージ：
・入社後１週間程度、チームリーダーより座学をした後、半年程度OJTによる業務指導を行います。マネージャーが育成責任者、リーダーがメンターという体制で教育します。
・3か月で一人立ち、半年で改善提案、1年でKPI達成と標準化を主導することを想定しています。

■配属先について：
・7名（30代2名、40代2名、50代3名）在籍しています。
・工程管理グループは、需要変動に強い生産計画・調整体制を確立し、計画精度を高めて納期遵守率100%を達成することをミッションとしています。

■住友電装について：
・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人
・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎～
■必須条件：
・基本的なＰＣスキル（Excel、Word、Powerpoint)　　　
・納期遵守ができる、責任感がある方

■歓迎条件：
・管理表作成や資料作成に興味がある方
・Excel関数で分析ができる方
・英語でメール対応が可能な方

＜勤務地詳細＞
田鶴浜工場
住所：石川県七尾市白浜町54
勤務地最寄駅：のと鉄道・七尾線／田鶴浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（車通勤が多く白山市、小松市、能美市から通っている社員もおります。）／田鶴浜駅より徒歩21分

＜転勤＞
当面なし
時期：入社後3年目以降～
・拠点ごとの需給や生産能力の差を踏まえ、全体最適の生産計画・在庫運用を実現する
・現場経験を通じ調整力ある人材を育成する

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20~25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：既婚者：上限17,000円／月※最長36歳
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

＜その他補足＞
■家族手当補足：満18歳未満等の子を扶養する場合、家族手当に記載の金額に追加で、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
■単身寮：自己負担7,500円／月、水道光熱費補助13,000円／月（支給規定あり）※最長30歳
■社宅：自己負担355円×平米数＋共益費等※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
■引越手当：引越代、赴任交通費の補助あり
■その他：確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：GW／夏季／年末年始／慶弔休暇等
■有給休暇：社年度付与日数は0～10日、翌年度3/16に16日付与、以降は毎年3/16に1日加算し、最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。