ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

戸籍SaaS（NEC自治体クラウド/AWS基盤）の導入・移行・運用案件のPL（PB155）

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■業務内容
全国の市区町村向け戸籍SaaS（NEC自治体クラウド）の導入・移行・運用をリード
・戸籍SaaS（自治体クラウド）の導入計画・移行スケジュール策定、進捗／課題管理
・AWS/ネットワーク/セキュリティ/運用を踏まえた設計・調整
・SaaS導入に向けた各工程の伴走・調整（データ移行準備、運用検討、連携整理）
・現地対応を含む自治体とのコミュニケーション（説明、合意形成、突発対応／出張あり）
※新木場にPJルーム有

■想定プロジェクト
全国の市区町村を対象に、NEC自治体クラウド（戸籍SaaS）の導入・移行
・SaaS（AWS／ガバメントクラウド）前提の導入
・標準仕様準拠、個別カスタマイズを行わない運用モデル
・制約条件がある中でも現実解をつくり進める推進スタイル

■開発環境
プロジェクト人数：5~10名
技術：AWS, Windows Server, Oracle
開発手法：ウォーターフォール
社内ツール：Teams

■働き方
・リモート：テレワーク、出社（新木場にPJルーム有）、現地客先（出張有）を概ね均等にバランスよく勤務
・客先常駐：有り
・出向：無し

■ポジションの魅力
・日本全国で使われ続ける戸籍SaaSを“立ち上げる側”に回れる
・個別SIでは得られないサービス設計・運用モデル・役割分担を踏まえた運用設計の実務経験
・技術 × 制度 × 組織 × 人 を横断する、再現性の高いリーダ経験

■キャリアパス
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローのもとサSaaS導入等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なるSaaS拡充に向けたリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

■配属組織
公共ソリューション事業部門/公共PDソリューション統括部/住民情報PD第一グループ
メンバー間の一体感が高く、「笑顔で過ごそう、毎日１回でも笑えるチーム」をモットーに仲の良さが自慢です。全国２０ユーザ以上を分担して対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・AWS等クラウド基盤、もしくはインフラ領域（ネットワーク／OS／ミドル／運用）の設計・構築・移行・運用いずれかの実務経験（目安3年以上）
・システム導入・更改・移行プロジェクトでの進捗／課題管理、関係者調整（顧客・社内・ベンダ）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■持株会
■各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など