株式会社東急コミュニティー

【東京】人材・組織企画（営業経験者歓迎）※東急G／課題解決・提案・推進経験を活かせる／フレックス

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～人事経験不問／事業成長を支える人材・組織企画（営業経験歓迎）／総合不動産管理のリーディングカンパニー／東急Gの安定性／福利厚生◎～

■業務概要
当社の人事職にて、育成・制度・組織づくりとなる企画系人事業務をお任せします。本ポジションでは、現場の声を引き出し、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら成果に結びつける力が求められます。そのため、営業職として顧客・社内を動かしてきた経験を求めております。

■業務詳細
1. 社内研修企画立案・運営
└現場課題をヒアリングし、成果に直結する人材育成施策を企画・推進していただきます。
2. 公的要件資格取得支援
└事業継続に必要な資格要件を整理し、人材配置・育成計画として提案・実行する役割です。
3. 人事制度運用対応
└評価・制度を現場で機能させるため、管理職などと対話し、納得感のある運用に改善していく業務です。
4. インナーブランディング活動
└社員向けメッセージや施策を通じて、組織のエンゲージメントを高め、成果を出しやすい環境をつくる仕事です。
5. 人的資本に掛かるデータ整備、分析等
└人材データをもとに、経営・管理職に判断材料を提示する役割です。

■組織構成
研修チーム（7名）と制度チーム（15名）です。

■当社の特徴
◇大手ならではの幅広いキャリアパス
公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能

◇安心の教育体制
キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。

◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。

◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能

変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
法人・個人問わず、営業または顧客折衝の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的なジョブローテーションの可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）
東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）
財形貯蓄制度
DC確定拠出年金
保育所利用補助金
WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
資格取得褒賞金（5千円～10万円）
通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）
健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど）
クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

公休日：土曜日、日曜日、祝日、創立記念日（5/1）、年末年始（12/30～1/3）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配属者出産休暇、リフレッシュ休暇
入社時特別休暇（1～5日）