豊田通商株式会社

【名古屋】人事制度（雇用関連並びに制度全体の運用改善）◆英語活かせる◆総合商社＃コーポレート

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【トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】

■募集背景：
雇用関連業務は人事制度・労務・採用・異動といった人事機能の基礎を実務を通じて学べる重要な領域であり、将来的に人事部の中核を担う人財にとって、貴重な成長機会となります。
本ポジションは、将来の人事部を支える人財育成を見据えた戦略的なキャリア採用として募集します。

■部署グループ紹介：
・コーポレート部門　人事部　人事制度グループ
人事部は、人事施策の設計から運用までを一気通貫で担い、異動・昇格・評価・雇用といった基幹人事業務に加え、グローバルD&Iの企画推進、労務厚生、採用戦略、人財開発／組織開発など、会社の成長と人の成長を支える幅広いテーマに取り組んでいます。

その中でも人事制度グループは、人事施策の設計思想を現場の運用へと落とし込み、異動・昇格・評価・雇用といったオペレーションを通じて、制度を「動かし、進化させていく」役割を担っています。
単なる手続き対応にとどまらず、制度の背景や意図を理解した上で、関係部署と連携しながら人事制度全体の安定運用と高度化を支えています。

■業務内容：
ご入社後は、以下の雇用関連業務を中心にご担当いただきます。
実務を通じて制度理解を深めながら、将来的には雇用制度全体の運用改善・標準化への参画も期待しています。

・有期雇用（嘱託・出向受入）に関する業務
・労働補完（派遣・業務委託）に関する業務
・上記業務に付随する横断業務

雇用形態ごとの制度理解や例外対応を通じて、人事制度全体を俯瞰する視点が身につくことができます。

■キャリアパス：
まずは雇用関連業務を通じて人事制度の基礎・運用を深く理解いただき、
その後、現行人事施策の見直しや新たな施策設計の企画～実行にも携わっていただきます。

数年後には、人事のプロフェッショナルとして、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。国内外を含め、幅広いフィールドで活躍できる可能性があります。

・グローバルD&Iの企画推進、労務厚生、採用戦略、人財開発/組織開発
・営業本部企画部（営業8本部）の人事責任者・担当者
・国内グループ会社の人事支援・出向
・海外極・拠点の人事責任者（海外赴任）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト730点以上）
・Excel／Word／PowerPointを実務レベルで使用できる方
・人事領域の実務経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・評価・昇格・異動・雇用等の実務オペレーションに関する知識
・労務対応に関する基礎的な知識
・社員の人財開発、組織開発に関する知識
・業務上の課題に対し、自ら考え、改善提案や具体的な行動に移すことができる方
・前向きかつオープンな姿勢で、周囲と円滑にコミュニケーションを取り業務を進められる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本求人においては、初任配属地（東京/名古屋）にて入社後3年間は転居なく勤務いただく予定です。その後はキャリアに応じて全国および海外への異動（国内外の関連会社への出向含む）の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関全額支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種実務研修
■語学研修、海外語学留学など

＜その他補足＞
■勤務地手当
■保養所
■各種運動施設
■持家融資貸付金
■社員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇 他