株式会社AOKIホールディングス
【横浜/都筑区】「スーツのAOKI」の店舗開発◆未経験歓迎！教育体制充実／フレックス／プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験活躍中！安心の教育体制◎～
■業務内容
既存店舗の契約管理をベースに、店舗内の遊休スペースを収益化するリーシングや新規出店まで、不動産に関わる一連のサイクルを幅広くお任せします。
▼本ポジション
https://www.aoki-hd.co.jp/stories/project/space.html
■ミッション
・AOKI約500店舗の契約更新を地道に行い、店舗を成長させるための土台を守ります。
・グループ全体で店舗の空きスペース活用により2026年度に17億円の利益を出す計画です。
・指示を待つだけでなく、自身で店に行き「この遊休床をどのように活用すれば収益が上がるか」を考え、テナントに自ら提案して形にします。
★事例：AOKIは平日は駐車場が広く空いているように見えるが、そこに目をつけ、土日祝はAOKIで使用、平日はコインパーキング等で収益化するモデルなど！
■具体的に
（1）既存契約管理、更新交渉：中日本、西日本、九州エリアの店舗契約管理
賃借している不動産の契約履行、更新、変更
（2）遊休地の活用：店舗内遊休スペースのリーシング（既存店舗の一部を活用）
（（3）新店舗出店：出店地域の情報収集や調査、候補物件の立地選定、出店条件の折衝）
出張：関西／中四国／九州への出張が中心で、概ね土日祝公休が多いですが、自身の管理にて変更調整可能です。
月曜は本社での会議（リモート可）ですが、それ以外は業務に合わせて自身で決めます。
法人カードで細かい経費も社内規定に沿って実費支給となります。※100km以上の移動は日当支給
■組織構成
約20名＜本部長1名、部長2～3名、次長2名、課長2名、係長・主任10名／30～60代／女性3名、男性17名＞※ベテラン社員が多数在籍しており安心です！
■入社後
3ヶ月は先輩と一緒にオーナーやテナントとの商談に同席し、仕事の流れを覚えます。不動産の難しい知識よりも、アイディアを出せるか／うまく調整できるか、という現場対応力が大事です。
■魅力
・ロードサイドの良い場所にある店舗を扱います。ここで新しいことを始めると、注目度も高くやりがいに繋がります。
・伝統を守りつつ、時代の変化に合わせて「今の時代に合う店の形」に自分の手で作り替えていくことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・週2~3日程度の出張が可能な方
▽求める人物像
・論理的思考が出来る方
・他者の意見を尊重し、建設的なコミュニケーションが取れる方
■歓迎条件：
・不動産業界での実務経験
・宅地建物取引士をお持ちの方
・営業職や接客業での経験
・普通自動車第一種運転免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
今回募集の業務に関わる限りなし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
429万円～646万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～305,000円
その他固定手当/月：33,000円～102,000円
＜月給＞
286,000円～407,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：固定残業代の場合月10.2～25.4時間20,000円～57,000円＋ライフプラン手当5,000円～15,000円＋役職手当8,000円～30,000円
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（上限15万円／月）
家族手当：扶養家族最大3名※正社員対象、年俸制は年俸に含む
社会保険：補足事項なし
退職金制度：満3年以上勤続者対象、詳細は当社規程による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：導入教育
＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック（40歳以上）
■健康保険組合加入
■共済会（保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など）
■グループ各店舗の割引優待制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金（選択制）
■資格取得支援制度
■社内資格取得試験（ライセンス）
■社外セミナー派遣
■社員の働く環境見直しのための衛生委員会（毎月開催）
■社員食堂
■育児短時間勤務（小学校就学後の最初の４月末日を迎えるまで）
■介護短時間勤務（3年の間で2回まで）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、育児介護休業、パパ育休、出産立会い休暇、エフ休暇等
◎月度毎の公休取得計画に沿って自身でお休みを決めていただきます。土日祝だけでなく、私用に合わせて平日にお休みを取る方もおります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）ファッション事業…AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。
（2）エンターテイメント事業…楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。
（3）アニヴェルセル・ブライダル事業…ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。
■事業の特徴：
オンの日も、オフの日も、特別な日も、人々の人生を豊かに輝かせる3つの事業を展開しています。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、最高の結婚式を挙げるなど、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。
■AOKIグループの特徴：
日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。以来、顧客のニーズに応え、社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してきました。そして、創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するためAOKIグループは、人生のさまざまな場面で役に立ちたいという想いから「生命美の創造」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、ブライダル、エンターテイメントの3分野で事業を拡大しています。
■基本方針：
AOKIはもともと創業者の名前に発していますが、この「A・O・K・I」一文字ひと文字には、Ambition「大きな志」、Organization「組織」、Knowledge「知識、能力、Innovation「革新」と象徴的な意味をあたえ、従業員の目指すべき指針としております。同時に、これらは1958年の創業以来の組織を支えてきた基本精神でもあります。- 所在地
〒224-8588
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56- 設立
- 1976年8月
- 従業員数
- 3,098名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 23,282百万円
- 売上高
192,688百万円
- 経常利益
- 14,782百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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