株式会社モウイジャパン
【築地】財務マネージャー※アジアファイナンスディレクター直下◆年収1100万円～◆世界最大級養殖企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【英語力を活かせる／年休１２４日／生産数量世界最大級のサーモン養殖会社モウイグループの日本法人】
■業務内容：
本ポジションはアジアファイナンスディレクターの直属となり、段階的に日本法人のファイナンス部門全体をリードしていく役割です。1～2年以内にはファイナンス部門長（Head of Finance）へのキャリアパスを想定しており、そのために既存の組織およびプロセスを強化し、必要な変革を推進できることが求められます。今後、組織としては以下の領域に重点を置くフェーズに入ります。
■ミッション：
◎機能面の強化
◎権限移譲と自律性の促進
◎分析力および戦略アドバイザリー機能の強化
本ロールは、まず最初の6～9か月は事業・プロセス・システムを理解することに重点を置き、その後にその他の責務を段階的に担っていきます。初期段階では、直属の部下は持ちません。既存の組織やプロセスの強化と、必要な改革を推進するリーダーシップが求められます。
■主な業務内容：
1）財務報告／管理会計
・週次業績分析およびフォーキャスト作成
・ウォーターフォール分析および業績コメントリー
・月次報告の段階的引継ぎ
・年次予算プロセスの統括（初年度は習得期間）
・在庫分析・NRV評価・引当金妥当性レビュー
・販売／購買契約の財務分析
2）工場管理／原価計算
・原価構造の理解と改善提言
・工場加工パフォーマンス分析
・コストドライバーの特定と可視化
3）投資／戦略
・年次Capexレビュー
・新規事業評価・投資妥当性分析
・ROIトラッキング
・価格決定・契約交渉支援
・経営陣への財務アドバイザリー
・リスクマネジメント
4）組織／リーダーシップ
・チームメンバーのメンタリング・育成
・業務の再現性向上・標準化推進
・権限委譲と役割高度化の設計
・部門横断での合意形成・調整
■組織構成：
ファイナンスチーム7名
※各メンバーが専門領域を担当
※40代～50代前半
■ポジション魅力：
◎世界最大級の養殖企業で「製造×フルスコープファイナンス」に携われる
◎1～2年以内にHead of Financeを目指せる明確なキャリアパス
◎組織変革・機能強化の中心となれる影響力の大きいポジション
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業でのファイナンス経験（工場を持っている会社での経験）
・英語ビジネスレベル（説明・議論が可能でｓる）
・10年以上の段階的な責任拡大経験
・強固な会計／財務分析スキル
・ERP使用経験（自分でも手を動かせる方）
■歓迎条件：
・原価計算・工場管理会計に精通
・変革プロジェクト推進経験
・Power BI / AI活用スキル
・人材マネジメント経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級
＜語学補足＞
英語ビジネスレベル（口頭での説明・議論が可能）
勤務地
本社
住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※出社が基本ですが、ケースにより在宅勤務を認めています。
＜転勤＞
当面なし
個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面の変更はございません
給与
1,100万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：798,000円～1,088,000円
＜月給＞
798,000円～1,088,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※現在の年収を考慮の上決定します。
■業績賞与：例年3月支給（賞与基礎額の15～20％）
■給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内で全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。（リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話 など）
＜その他補足＞
■確定拠出企業年金（基本給の5％相当。勤続3年以上）
■総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します）
■長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職の際に、月収の60％を最大で5年間（退職後含む）を支給します
■育児・介護休業制度（実績あり）
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年末年始
■年次有給休暇（入社日により初年度1日～15日／最高22日／半日休暇制度あり）
■私傷病休職制度、他に慶弔休暇、育児・介護休業制度あり
会社概要
- 事業概要
■概要：
世界最大のサーモン養殖事業者であるモウイASA社の日本法人です。
主に輸入サーモンの卸売販売を行っています。親会社はノルウェーであり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに活躍しています。
■商材：
海外のグループ会社で養殖された魚を船もしくは空輸で輸入し、販売しています。
当社が販売している商品は、日本国内の大手スーパー、大手外食産業でも使われており、消費者にとって大変身近な事業を展開しています。
■当社の強み：
モウイ社はノルウェーに本社があり、世界７ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島、アイスランド）に生産拠点を持ち、
26ヶ国でビジネスを展開する世界最大規模の養殖会社です。Coller FAIRR Protein Producer Indexによると、
モウイは世界で最もサステナブルな養殖会社と５年連続で（旧社名マリンハーベスト時代を含む）認定されました。
魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立しています。
■就業環境：
・各国に支店があり、交流もあるので世界中に同僚がいることを実感できます。
特に日本支社長がアジア管轄の統括を兼任しているので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。
・提案次第で自らのアイデアが実現する風土があります。実際生鮮部の責任者の提案により2010年の6月に日本初の加工場（成田）が完成しました。
・モウイジャパンでは、グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、
女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。
また、モウイジャパンの社員の全てが中途採用ですので、ハンデのようなものを感じることなく実力を発揮して頂ける土壌があります。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F- 設立
- 1995年4月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 売上高
20,588百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 企業URL
https://mowi.com/jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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