掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/4/27(月)

共立印刷株式会社(KYORITSUグループ)

経営を動かす法務/上場企業グループの管理本部/管理職候補

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

東証上場KYORITSUグループの中核事業会社

企業法務の全体を担い、グループの意思決定を動かす

マネージャー、その先の経営幹部へと広がるキャリア

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仕事内容

【マネージャー候補】経営に近い立場で、グループ全体の法務・ガバナンスを担います

具体的な仕事内容
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共立印刷株式会社について
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共立印刷株式会社は、東証スタンダード市場に上場する「KYORITSUグループ」の中核事業会社です。印刷を起点にしながらも、情報デジタル、環境、BPOなど事業領域を拡大し、グループ全体で持続的な成長を続けています。現在は持株会社体制のもと、ガバナンスや経営管理機能を強化。上場企業グループとしての基盤と安定性を兼ね備えています。

お任せする仕事
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管理本部にて、グループ全体を見渡す法務業務を担います。
・会社法関連業務(株主総会、取締役会・監査役会事務局、コーポレートガバナンス、株式関連業務、商業登記ほか)
・契約書の管理・作成・リーガルチェック
・商標等の知的財産権管理業務
・コンプライアンス関連業務(社内通報対応、研修、各種規程、マニュアル類の整備)
・プロジェクト案件(M&A、会社再編等)の法務サポート
・社内各部門からの法律相談
・Pマーク、ISMS、FSC等の認証系更新業務

経営を動かす法務
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求められるのは「守る法務」にとどまらず、事業と経営を前に進める法務です。経営層や各事業会社と近い距離で関わりながら、意思決定を支え、グループ全体の成長をリードしていただきます。非定型業務や新領域への挑戦が多く、自身の判断が経営に反映される手応えを実感できます。

幹部へ続くキャリア
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今回採用される方には、将来的にマネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。まずは実務の中核として経験を積みながら、チームをまとめ、より経営に近い視点で判断・提案ができる存在へ成長していただきます。その先には、管理本部の幹部やグループ会社の役員など、より広いフィールドで活躍する道が開かれています。社歴や入社経緯に左右されることなく、成果と姿勢を正当に評価する風土のもと、意欲次第で経営に関わるキャリアを築ける環境です。
チーム組織構成
管理本部の法務領域は、豊富な実務経験を持つ管理職を中心に構成されています。少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い業務に主体的に関わることができます。フラットで風通しのよい社風のもと、役職に関わらず意見を発信できます。

対象となる方

<大卒以上>上場企業グループの中核で、経営に近い法務に挑戦したい方

【必須条件】
・事業会社における法務・パラリーガルの実務経験
・会社法、契約書対応、コンプライアンス等の業務に携わった経験

【歓迎する経験】
・上場企業、または上場準備企業での業務経験
・M&A、組織再編、ガバナンス対応などに関わった経験
・英語のスキル(英文での開示資料や書類対応が発生する場面で活かせます)

【こんな方を求めています】
・経営視点を持った法務にステップアップしたい
・将来はマネージャーや経営幹部として活躍したい
・環境の変化や新しい挑戦を楽しめる
・決められた業務だけでなく、自ら考え提案していきたい
・周囲と協力しながら、組織をつくっていきたい

◎業界未経験歓迎

勤務地

【東京本社/転勤なし】
東京都板橋区清水町36番1号
<アクセス>都営三田線「板橋本町駅」A2出口より徒歩5分

◎受動喫煙対策:オフィス内禁煙(喫煙所あり)
  • 本社/東京都板橋区清水町36番1号[最寄り駅]板橋本町駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月10時間~20時間 ※繁忙期は増える場合があります

雇用形態

正社員

試用期間あり(2カ月)
※期間中も給与、待遇は変わりません

給与

月給35万円~42万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※残業代別途支給(管理職は除く)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(係長以上は管理監督者のため支給なし)
■通勤手当(上限50,000円まで ※会社規定に基づき支給)
■住宅手当(15,000円 ※条件あり)
■役職手当
■調整手当
■赴任手当
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~650万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■再雇用制度
■社員持株会、財形貯蓄制度
■慶弔制度
■保養所
■親睦会
■入社時転居費用補助制度
■研修(外部講習会)
■資格取得支援制度
■短時間勤務制度
■服装自由(スニーカー、TシャツなどOK)
※TPOに合う範囲で(デニムパンツなど一部NG)

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)+祝日

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日)

■夏季休暇
(2日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日/入社直後に1~10日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■子の看護休暇
■育児ための有給休暇(子が中学校入学まで男女ともに取得可能)

◎5日以上の連続休暇OK

メリハリを大切に、長く働ける職場

残業は月平均10~20時間程度と少なく、メリハリのある働き方ができます。会社全体で残業削減を進めており、無駄な長時間労働はありません。完全週休2日制(土日)+祝日で、年間休日は124日。有給休暇も法定以上を付与し、取得を推奨しています。

さらに、育児休業や有給の育児目的休暇、短時間勤務制度など育児支援も充実。男女問わずライフステージに合わせて働ける環境が整っています。

上場グループならではの安定基盤

共立印刷株式会社は、1980年創業の実績を持ち、現在は東証スタンダード市場に上場するKYORITSUグループの中核企業として安定した経営基盤を築いています。印刷事業で培った技術力と顧客基盤を土台に、グループ全体で情報デジタル、環境、BPOなどへ事業領域を拡大。単一事業に依存しない多角化戦略により、景気変動にも強い事業体制を構築しています。安定性と成長性を両立した企業です。

環境に対する本気の取り組み

当社では環境への配慮を重要な経営テーマとして位置づけています。印刷工場では、生産工程の効率化によるエネルギー使用量削減や、廃棄物の分別・再資源化を推進し、環境負荷低減に取り組んでいます。

加えて、産業廃棄物のリサイクルやリユースを軸とした環境事業をグループ全体で展開。印刷にとどまらず、社会にとって「なくてはならない」事業を通じ、持続可能な社会の実現に貢献しています。
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社員インタビュー

経営判断に影響を与えた経験
上司

法務担当(中途入社)

経営判断に影響を与えた経験

M&Aの検討段階から関わり、デューデリジェンスで洗い出したリスクや論点を整理し、取締役会に提案しました。自分の判断材料が経営判断に活かされたことに、大きなやりがいを感じました。

経営層とも距離が近い職場
上司

法務担当(中途入社)

経営層とも距離が近い職場

役職や社歴に関係なく意見を求められる風土があります。法務の立場からの提案にも耳を傾けてもらえ、良い内容であればそのまま意思決定に反映されるスピード感があります。

法務で終わらないキャリアを
上司

法務担当(中途入社)

法務で終わらないキャリアを

決まった業務だけをこなす法務ではありません。経営や事業に深く関わり、将来はマネージャーや幹部を目指せます。成長意欲のある方には、非常に挑戦しがいのある環境です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

印刷業界の最前線で進化を続ける共立印刷

共立印刷を取材して感じたのは、日本の印刷インフラを支えるスケール感と事業の広がりです。東京ドーム約2個分の敷地を有する自社工場に最新鋭設備を集約し、大ロット・高品質な生産を安定的に実現。工程のDX化・オートメーション化により生産効率と品質の均一化を追求しています。

さらに制作、加工・製本、可変印刷、物流、情報出力まで一貫対応。「刷る」にとどまらず、販促と情報運用を支える基盤として進化を続けています。

強固な経営基盤を土台にしながら、新たな価値創出へ果敢に挑戦できるフィールドが広がっている――取材を通じて、そんな印象を強く抱きました。

やりがい

やりがい

この仕事のやりがいは、単なる契約チェックにとどまらず、経営判断の中核に関われる点です。株主総会やM&A、組織再編など、会社の方向性を左右する場面に深く関与し、自ら整理した論点や提案が意思決定に反映されます。安定した事業基盤のもと、攻めと守りの両面から企業成長を支える実感を得られる環境です。

きびしさ

きびしさ

経営に近い立場で関わる分、慎重な判断や丁寧な対応が求められる場面もあります。決まった正解がない案件に向き合うことも多く、自ら考え、周囲と相談しながら最適解を探る姿勢が大切です。一つひとつの経験を積み重ねながら、視野を広げていく必要がある仕事といえるでしょう。

法務としての視座を、実務担当から“意思決定に関わる側”へ引き上げたい方にとって最適な環境です。

役職ではなく「○○さん」と呼び合う風土。風通しの良さが、円滑な業務につながっています。

Tシャツやスニーカーなどカジュアルな服装OK。夏の暑い日も気持ちよく働けます。

会社概要

事業概要

総合印刷業
■商業印刷(カタログ、チラシ、各種パンフレット、POP、ダイレクトメール等の印刷)
■出版印刷(書籍、雑誌、フリーペーパー、地図、教科書、情報誌、定期刊行物等の情報出版印刷)

所在地

〒174-8860
東京都板橋区清水町36番1号

設立
1980年 8月
代表者
代表取締役社長 景山 豊
従業員数
341名(2025年3月31日現在)
資本金
5億円 (2025年3月31日現在)
売上高

316億584万円 (2025年3月期)

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3014747806

共立印刷株式会社(KYORITSUグループ)

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