株式会社ＨＥＲＰ

【フィールドセールス】第二新卒歓迎◆HRTech◆事業開発への挑戦可◆リモート・フルフレックス

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【2000社以上が使う採用管理ツール運営／人材やコンサル出身者が活躍する環境／IPOに向け事業成長継続中】

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社でフィールドセールスをお任せします。

■業務内容：
採用企業向けもしくは人材紹介会社向けサービスのセールス業務です。
＜短期＞
◇様々な業務を通じて、採用ドメインのインプット
◇先輩社員の打ち合わせに同席し、HERP流の課題解決型アプローチを学習
＜中期＞
◇一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当）
◇営業目標に対しての課題特定と改善施策の実行・他チームとの連携
◇セールスプロセスの改善
・商談準備の標準化
・提案資料のブラッシュアップ
・トークスクリプトの最適化 など
◇顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック
＜中長期＞
下記は一例であり、事業状況とご本人意向で決定いたします。
◇他プロダクトも含めたプロダクトの責任者として市場シェア拡大に向けた◇事業戦略の立案／実行
◇リーダーとして、採用・育成による営業組織強化とマネジメント
◇マルチプロダクト横断の営業企画として、アップセル・クロスセル推進のレベニュープロセス創出
◇事業開発として、セールス経験を活かした営業企画／経営管理
◇新規事業開発として、新たなプロダクトや、既存プロダクトのアップセル商材の創出
◇新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広いキャリア機会をご提供できます。
※担当領域については、選考中に決定いたします。

■働く環境としての魅力：
100名規模かつマルチプロダクト展開をしており、1つのプロダクトの規模感が大きく無いからこそ、事業を創り上げていく実感を得ることができます。また採用トレンドの移り変わりは激しく、市場や顧客の変化に合わせたプロダクト開発・機能改善が必要なため、営業が拾った声が事業成長にダイレクトに繋がります。
全員が成果（コト）に向き合っているからこそフラットな環境であり、適切な評価を得ながら誰しもが新しいことに挑戦する機会を掴むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高い学習意欲：未経験の領域でも自ら積極的に情報をキャッチアップし、変化の激しいSaaS業界や採用市場のトレンドを自らの武器に変えていける力
・基礎的なビジネスコミュニケーション力：相手の意図を正しく汲み取り、論理的に自分の考えを構造化して伝えられる力
・目標達成へのコミットメント：掲げた目標を「自分事」として捉え、達成のために必要なアクションを考え抜き、完遂できる力

■歓迎条件：
・法人営業など、顧客の要望をヒアリングする業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク可（週3回出社のハイブリッド）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間: 8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／慶弔休暇／ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）／シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）