株式会社ＨＥＲＰ

【五反田】エンジニア採用責任者◆事業戦略に紐づいた採用戦略の立案から実行まで担う／リモート可

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■業務内容：
事業戦略に紐づいた採用戦略の立案から実行まで担っていただきます。
・採用戦略の策定：事業目標から逆算した採用計画（エンジニア・デザイナー・PM等）の立案
・技術広報（DevRel）の推進：技術ブログ、イベント登壇、OSS活動支援を通じたエンジニアブランドの構築
・マルチプロダクトを前提とした採用の最適化：複数プロダクトを横断した最適な人員配置と候補者体験（UX）の設計
・採用チャネルの開拓と運用：ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、アルムナイ等の多面的なアプローチ
・選考プロセスの磨き込み：スコアリングの標準化や面接官トレーニングを通じた、高解像度な見極めとアトラクトの実現
・採用データ分析：自社プロダクトを活用した歩留まり改善とPDCAサイクルの高速化

■得られる経験とやりがい：
・HERPは採用に関連するサービスを開発していますので、採用活動を進めながら自社サービスへのフィードバックも行うことができ、直接的に事業貢献できる環境にあります。特に今開発の早い『HERP AIリクルーター』についても新機能が毎週のように先行して社内でリリースされていくため、積極的なフィードバックをすることが求められています。
・単一プロダクトでは味わえない、複雑性の高いエンジニア組織のスケールフェーズに深く関与できます。
・HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げているため、自社の採用活動も先進的でありたいと考えています。あるべき採用手法を模索し、自社での成功事例をプロダクトやナレッジとして発信できれば、日本のエンジニア採用市場全体のレベルアップ向上に貢献できます。

■働く環境としての魅力：
◎サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。
◎顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。
◎職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。
◎成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT／スタートアップ企業におけるエンジニア採用の実務経験
・技術トレンドやエンジニア特有のキャリア観、開発手法に対する深い理解
・データに基づいた課題抽出と、施策への落とし込みスキル

■歓迎条件：
・エンジニアリング経験、またはエンジニアリングマネージャー（EM）の経験
・技術広報（DevRel）の立ち上げ・運用経験
・マルチプロダクト、または100名以上の組織スケールの経験
・エンジニアを巻き込んだスクラム採用の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート（在宅）可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間: 8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／慶弔休暇／ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）／シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）