株式会社石鋳テクノ

【中国工場責任者候補】日系鋳造×機械加工メーカーの中国工場運営/中国語を活かせる/日中双方の橋渡し役

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◆◇【中国工場責任者】最重要生産拠点を統括/日系鋳造×機械加工メーカーで工場運営全般/中国語を活かす◇◆
当社中国子会社（最重要生産拠点）の工場責任者として、生産管理・品質改善・工程管理など工場運営全般と、日中間の橋渡し役をお任せします。中国語・マネジメント経験を活かし、裁量大きくご活躍いただけるポジションです。
■職務詳細：
・中国子会社（約150名規模）の工場運営全般のマネジメント
・工程管理・生産管理（生産計画の立案、進捗管理、納期・コスト管理）
・品質改善活動の推進（不良低減、顧客クレーム対応、再発防止策構築）
・日本本社および日本の顧客との連携・通訳業務（仕様確認、品質説明等）
・現地管理職・スタッフの育成、日中双方の考え方を踏まえた組織マネジメント

■サポート体制：
ご入社後は、日本での業務内容、取り扱っている製品を現場研修で学んでいただき、日本のスタッフとも信頼関係を構築していただきます。
中国に赴任後は部門長や主要メンバーと共に現状把握を行い、製品・工程・顧客・組織の情報を丁寧に引き継ぎます。鋳物や機械加工のものづくりの詳細については、入社後に学んでいただく前提であり、工場運営のマネジメントや日中間のコミュニケーションに強みをお持ちであれば、ご経験を活かせる環境です。

■ゆくゆくお任せする業務
一定期間の立ち上がり後は、中国工場の生産性・品質・納期・コストの指標管理を主体的に行い、中長期の改善計画の立案と実行をリードしていただきます。本人のやる気があれば中国工場の経営全般を担っていただきます。

■組織体制：
中国子会社は約150名規模の工場で、現在は社長が日本本社と中国子会社両方のトップを兼務し、その下に各部門長が配置されている体制です。副工場長に相当するポジションが不在のため、今回お迎えする方には工場責任者として、部門長クラスを束ねながら現場と経営層の橋渡し役を担っていただきます。日中の文化や価値観を理解し、双方のメンバーと信頼関係を築ける方を求めています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれも）
・中国語スキル
・マネジメント経験

■歓迎経験：
・中国に精通されている方

＜必要資格＞
歓迎条件：中国語検定1級

＜勤務地詳細＞
中国工場
住所：中国 山東省諸城市百尺河鎮
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族１名あたり５０００円（最大３名）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
退職金制度、社員旅行、親睦会行事　等
皆勤手当、通勤手当、食事手当、時間外手当、役職手当、慶弔見舞金　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝休み
・祝日は年に１日程度の出勤有。
・土曜は年に１０日程度の出勤有。
・夏季休暇、年末年始休暇、その他（当社カレンダーによる）
・年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇