OMデジタルソリューションズ株式会社
【八王子市/リモートワーク可能】グローバルブランドコミュニケーション企画・推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界最高水準カメラメーカー/フレックスタイム制あり/年間休日129日】
■職務概要
本社におけるブランド推進の中核メンバーとして、ブランドの目標ポジション実現に向け、ブランドサイトを中心としたブランドコミュニケーションの企画立案、制作ディレクション、効果検証、改善提案までを一貫して担っていただきます。
あわせて、各種調査データやWebページのアクセスデータの収集・分析を通じてブランド戦略のモニタリングおよび実行支援を行います。
また、ブランド戦略関連資料の作成や各種データの可視化・レポート作成を通じて、関係部門と連携しながらグローバルブランド戦略の遂行を支えていただきます。
■業務内容
1)ブランド発信およびコンテンツ改善の企画・推進
・グローバルブランドサイト等の改善企画立案および実行推進
・海外流入を意識したコンテンツ構成の改善・最適化
・ブランドの目標ポジション実現に向けたコンテンツ企画・制作ディレクション
・アクセスデータ等を活用した改善施策の立案およびPDCA推進
・関係部門および海外拠点との調整・実行管理
2)グローバルブランド戦略のモニタリングと実行支援
・ブランド戦略関連のKPIのモニタリングとレポート作成(日本語・英語)
・市場調査および各種データの可視化・資料化
■在宅勤務・出張について
業務に慣れるまでは基本的に出社となります。
その後は週2日程度在宅勤務可能 ※時期や業務内容に応じて調整
駐在は無し。海外出張は可能性があります。
■職務の魅力
・ブランド戦略の実装フェーズを担う中核メンバーとして活躍できる
・海外拠点と連携し、英語を活用した実務経験を積むことができる
・自ら企画したコンテンツや改善施策が、ブランド価値向上に直結する
・少数精鋭組織のため、大きな裁量を持ち、スピード感ある業務推進が可能
変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサイト運営またはデジタルコンテンツ改善の実務経験
・コンテンツ企画またはディレクション経験
・Google Analytics等を活用した基本的な数値分析経験
・アクセスデータやユーザー行動データを分析し、改善施策の立案から実行まで主体的に推進した経験
・英語での業務遂行経験(会議・メール対応など)
・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点程度以上(目安)
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
本社
住所:東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅:JR東日本中央線/豊田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般※リモートワークを含む
<転勤>
当面なし
笹塚事務所への転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
標準労働時間:1日あたり8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
650万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):361,111円~416,666円
<月給>
361,111円~416,666円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業手当:有
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)/標準6.0か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:管理職は支給なし
寮社宅:入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有(自己負担額有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・教育制度:e-learning(受け放題)
<その他補足>
・財形制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・リフレッシュプラン
・退職金制度(確定拠出)
・産休・育休制度
・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで)
・カフェテリアプラン
・団体生命保険
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
年間有給休暇:20日(年中途入社は入社月により按分)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸
■当社の特徴:
(1)事業
当社は、オリンパス株式会社の映像事業部門を前身とし、2021年に新しいスタートを切った、カメラ等光学機器やレコーダー等、精密機器を開発・製造し販売する会社です。
スマートフォンの普及により、デジタルカメラは家庭や個人で一台所有する機器ではなくなった一方、スマートフォンでは撮影できない高度・高精細な画像が撮れます。プロユーザ層、或いは写真撮影やそれを通じた自己表現を楽しみたいコアなファン層は世界規模でいらっしゃり、需要はございます。
当社は「ミラーレス一眼マイクロフォーサーズ」の先駆者として、数々のヒット商品を世に送り続けています。当社製品の特徴は小型軽量で耐久性に優れており、アウトドアユースにも適していることから、ブランドコンセプトをアウトドアライフバリューの向上とし、Web販売も強化して世界中のお客様に新たな体験価値を届けることに注力しています。
また、これまでの製品開発で培われた映像技術、音声技術、モノづくり技術の資産を活かし、産業、文化教育をはじめ、ビジネスや社会課題の解決に貢献するソリューション事業領域を強化しています。
(2)会社組織
「世界の人々の心豊かな生活の実現」をミッションに掲げ、映像と音声を基点に心豊かになる体験を提供し、世界中の人々のアウトドアライフバリューを高めることをめざしています。このために自分達に必要なコアバリューを、世界各拠点から社員が集まり話し合って決めるなど、組織や階層の壁なく、メンバーが一体となって取り組むことのできる風通しのよい会社です。
2020年の分社に伴い、高度な技術力や販売・マーケティングの体制は維持しながらも、小回りが効き機動力が高まったことで、ブランディングや社外共創など、柔軟かつ思い切った取組を進めることができました。社内においても高いレベルの技術や顧客視点をもったグローバルのメンバーが十分に活躍できるよう、意思決定スピードを早め、チャレンジを推奨するなど、組織力の向上に努めています。社内には分社前からのメンバーと分社以降に入社したメンバーがおりますが、隔たりなくコミュニケーションができる風土があります。
各種改革により制度、システム等、自社に最適なものとするべく取り組んでいます。- 所在地
〒192-0033
東京都八王子市高倉町49-3- 設立
- 2020年10月
- 従業員数
- 352名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
29,215百万円
- 平均年齢
- 47歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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