株式会社ジーニー

自社開発プロダクト担当のシステムアーキテクト・開発部長候補◆事業成長に貢献／フレックス／グロース上場

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～高成長中の自社マーケティングプロダクト、「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」を開発するCVG事業部の開発部長（兼システムアーキテクト）を募集～

■募集背景：
CVG事業部が担当する「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」は、マーケティングSaaS領域で急速に成長するプロダクトです。
CHATは機能拡充と新規マーケット開拓フェーズにあり、ENGAGEは長期戦略の明確化と事業拡大の可能性を探索する段階にあります。
現在、それぞれのプロダクトを担当するEMが開発を推進していますが、事業成長を加速させるための技術戦略の立案、開発生産性の向上、そして組織体制の整備が急務となっています。
特に、システムアーキテクチャの最適化、インフラ基盤の強化、複数プロダクト間での技術資産の共通化を主導できる開発部長が必要です。
あなたの技術的リーダーシップにより、CVG事業部全体の開発組織を統括し、ビジネスと技術の両面から事業成長を牽引してください。

■業務内容：
（1）開発組織のマネジメント
◇開発チーム統括
◇チームメンバーの採用・育成・評価
◇開発プロセスの最適化と生産性向上
◇メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示
（2）技術戦略の策定と実行
◇アーキテクチャ設計：プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計
◇技術選定：最新の技術スタックの導入判断
◇プラットフォーム基盤の共通化：複数プロダクト間での技術資産の最適化
◇インフラ設計・最適化：AWS／GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化
（3）プロダクト開発の推進
◇プロダクト視点での技術判断：ビジネス要件とのバランスを取りながら技術的リスクを管理
◇開発効率化：AI技術（生成AI、LLM）を活用した開発プロセスの革新
◇品質・信頼性の確保：セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティの維持

■チーム体制：
・CHAT開発部：15名
・ENGAGE開発部：7名
ご経験に合わせて、CHAT開発部またはENGAGE開発部のいずれかをご担当いただきます。
ゆくゆくはCVG事業部の開発全体を統括していただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇10名規模のマネジメント経験目安3年以上
◇クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発の経験目安5年以上
・AWS／GCP等のクラウドサービスを活用した開発経験
◇アーキテクチャ改善や改善の実務経験
・パフォーマンスチューニング、スケーラビリティ向上の経験
・既存サービスの課題解決のご経験
◇データベース設計や最適化の知識
・MySQL、Redis、DynamoDB、BigQuery等の実務経験
・SQLチューニング、データベース設計の実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※全社の平均残業時間は25.3H／月となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・エンジニア全体会
・週1度の勉強会
・競技プログラミング部

＜その他補足＞
■リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
■部活動手当（毎月5,000円まで）
■家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
■シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
■リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
■定期健康診断（年1回）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）