掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

NOT A HOTEL株式会社

【フルリモート】ソフトウェアエンジニア(AI)◆役員の専属AIエンジニア◆会員制別荘サービス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【フルリモート】ソフトウェアエンジニア(AI)◆役員の専属AIエンジニア◆会員制別荘サービス

【ホスピタリティ業界No.1のAIカンパニーを作る/AIネイティブな組織への変革を推進】

◆本ポジションのミッション
「経営判断をAIで実装し、組織の生産性を100倍に拡張する」

https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c

経営陣(15名)の専属エンジ二アとして、建築・不動産・ホテル運営といった各ドメインの意思決定にAIをダイレクトに組み込んでいただきます。

◆主な業務内容
- 経営陣との伴走・プロトタイピング:
担当する経営陣の課題を即座にAIで解決するためにスピード感をもって、アイデアをプロトタイプとして実装。

- ドメイン特化型AIの構築:
建築企画・設計の自動化、ホテル運営のオペレーション(清掃チェックや在庫管理)のAI化など、アナログ領域のデジタル化・高度化。

- AI活用基盤の整備:
『Claude Code』等の最新ツールを非エンジニアである経営陣や現場スタッフが直感的に使いこなせる環境の設計・構築・導入。

◆本ポジションの魅力
- 経営の最前線で「手触り感」のある開発:
各領域における経営陣のパートナーとして伴走し、意思決定を支えることで、経営、事業、組織へ直に貢献することができます。

- 「AI×リアル空間」の未踏領域への挑戦:
ソフトウェアで完結せず、建築やホスピタリティといった「物理的な体験」をAIでアップデートする、難易度の高さと面白さがあります。

◆利用サービス・関連技術など
- Anthropic 系(Claude / Claude Code)
- OpenAI 系(OpenAI API / Codex / GPT-x)
- Google 系(Gemini / Vertex AI)
- GitHub Copilot

◆参考記事
- ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる
https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c

- 日本の価値を上げる。
https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
- ITエンジニアの経験

<経験>
- 業務やプロダクトの課題を構造的に捉え、改善提案・実行を行った経験
- 新しいテクノロジー(生成AI含む)を自ら学び、実務または個人で活用した経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社 2026年1月~
住所:東京都中央区晴海四丁目7番4号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
フルリモート中心です
※年に2回の出社日あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間は実働8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,630,000円~9,940,000円
その他固定手当/月:86,000円~130,000円
固定残業手当/月:194,000円~291,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
832,500円~1,249,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<深夜固定残業手当>
月20時間分の固定深夜手当:86000円~13,000円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費手当:30,000円/月(上限)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
- 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供
- 継続的な技術サポート
- ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備
- 環境整備費 5,000円/月

<その他補足>
■健康診断補助
■NOT A HOTEL宿泊社員割引
■旅行補助(グレードに応じて年間10万円~最大100万円を支給)
■環境整備費:5,000円/月

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■特別休暇
■有給休暇(初年度10日)
※職種によっては休日が異なる場合があります

会社概要

事業概要

【 MISSION|日本の価値をあげる】
NOT A HOTELは、日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、日本中、そして世界中へと発信していく試み。創業から5年、「日本の価値を上げる」という新ミッションを掲げ、今後もパートナー、クリエイターのみなさまと歩みを進めていきます。

◆NOT A HOTEL
https://notahotel.com/

【 VISION|世界をもっと楽しく】
世の中がどんどん便利で、効率的になっていくなか、私たちは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社を目指します。衣・食・住のなかで、唯一気軽に選ぶことができない「住まい」。私たちは「家はひとつ」という常識を超えて、もっと自由に、まるで自分の家が世界中にあるような世界をつくります。住まいが自由になれば、旅や移動が増え、人はもっとクリエイティブになれます。地球上に自分の好きな場所が増えるほど、世界をもっとよくしたいと思う人は増えるはずです。NOT A HOTELがあることで、自分の人生が楽しくなった。そう思ってくれる人を増やし、世界をもっと楽しく、よりよいものにすること。それが私たちのビジョンです。

◆NOT A HOTELが目指す世界
https://notahotel.com/careers/about-us

◆参考記事
ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる
https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c

日本の価値を上げる。
https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903

NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業――Co-CEO 江藤大宗
https://designing.jp/not-a-hotel-eto

CTO・CPOが語る、NOT A HOTELのあらゆる体験に溶け込むテクノロジー
https://designing.jp/notahotel-ctocpo

NOT A HOTEL SOFTWARE DECK
https://speakerdeck.com/notahotel/04

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 (TOSグループ内)

設立
2020年4月
従業員数
408名
上場市場名
非上場
資本金
128百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014749132

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