ＬＡＰＲＡＳ株式会社
【在宅×フルフレックス】フィールドセールス◆エンジニアスキル可視化HRテック／大手・SaaS導入〇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～エンジニアのスキルをスコアリングしたサービスが好評のHRテックベンチャー／ハイキャリア層領域・スタートアップ・SaaSに強み／chat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有～
★ホラクラシーという組織形態を取り入れている為マーケやCS、事業開発等のキャリアパス豊富
★フルフレックス×週3日程度リモート
■ポジションについて：
主な仕事は、マーケティング・インサイドセールス部門が獲得した商談実施して受注工程を担当する、フィールドセールスの業務になります。
弊社ではホラクラシーという組織運営体制を取っており、新しい役割に柔軟にチャレンジできる環境が整っています。
マーケティングから事業責任者になったり、カスタマーサクセスからプロダクトマネージャーになっているメンバーもいます。
ご希望に応じて、事業開発やパートナーセールスといったキャリアを歩むことも可能です。
■業務内容：
※主にフィールドセールスを担当いただきます。
お客様へのサービス説明だけでなく、エンジニア領域の理解や要件整理を行い、最適な支援に向けたクロージングを実施します。
▼フィールドセールス
新規商談の実施
受注工程の対応
※月の商談数は約30社です。
▼アカウントマネジメント
契約更新の確認と課題に応じたプラン提案
更新時の契約書回収
契約顧客の課題ヒアリングおよび情報提供
※複数サービスの更新管理を行いますが、基本は専任チームが担当しており、必要に応じてサポートいただきます。
※イベント等でインサイドセールスをお手伝いいただく場合もあります。
■組織体制：
フィールドセールス：２名
進捗管理等はアシスタントの方にお任せします。
■同社魅力：
★グローバルに事業展開：
韓国の理系人材・ITエンジニアを日本企業へ紹介するサービス「LAPRAS GLOBAL BRIDGE」を展開
★ハイレイヤーエンジニア/SaaS領域の集客/ご支援が強み：
日々アウトプットしているエンジニアの方を応援したいという名目の元、スキルにしてスコア化して正当なマッチングを図るサービスが好評で、転職潜在層にもアプローチができ、個人側ではハイレイヤーに、法人ではスタートアップやSaaS領域に強みを持ちます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験
・受託開発での営業経験
・SESでの営業経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビルディング2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
給与
420万円～708万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,600円～391,700円
その他固定手当/月：60,000円
固定残業手当/月：77,400円～128,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～580,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定
■昇給・昇格：応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
社保完備
リモート手当
書籍購入制度
有料エディタ/ツール提供
Rest as a Work制度（1日1時間を体操などの時間にあて、業務時間として計算する制度）
リモート備品貸出制度
確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
リフレッシュ休暇（年3日）、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、自然言語処理を中心とする機械学習やクローリング技術を用いたHRtechサービスを提供しています。
・ハイスキルエンジニアの転職/採用プラットフォーム「LAPRAS」
【プロダクトの特徴】
当社は転職者が最も満足度の高い転職先とマッチングすることを理想としています。
個人向けにはSNSの活動などから算出された技術力スコアをポートフォリオ化したうえ、最適な企業と巡り合えるCXを重視したサービスを提供。企業向けにはより自社にマッチした人材にアプローチができるよう顕在層・潜在層双方にアプローチが可能なデータベースをもとに、ITエンジニアの採用を熟知したカスタマーサクセスが伴走する形でより良いマッチングを実現しています。
2024年11月現在、約3万5000人のエンジニアが登録しており、IT系のメガベンチャーやスタートアップを中心に累計1000社以上の企業がサービスを導入しております。
【組織形態】
ホラクラシーという組織形態を取り入れ、人ではなくrole(役割)で組織を定義し、自己進化する組織を作っています。これにより一人が複数のroleをもつことができ、役職や部署に縛られないキャリアを歩むことが可能に。またメンバーへの権限分散・プロセスの権限委譲がなされているため、一人ひとりが経営者のような権限をもちながら働いています。
【働き方】
働き方のコンセプトは「旅をするように働く」。
最もパフォーマンスが発揮できる環境で働くことが重要だと考えており、職種問わず原則フルリモート勤務です。現在北海道や徳島、仙台など、首都圏以外に在住している社員も多数在籍。
また自分と周りを大切にしながら働くことを重視しており、フルフレックスや各種有給休暇の導入、最低労働時間撤廃など、時間の縛りなく働くことが可能。※月の平均残業時間は20時間程度- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビルディング2F- 設立
- 2016年5月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 389百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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