テックファーム株式会社

【新宿】PHP開発ユニットリーダー◆月間数億PVを支える国内最大級プラットフォーム案件をお任せ

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■プロジェクトの背景：
手がけていただくのは、月間数億PVを誇る、国内最大級のエンターテインメント系プラットフォームです。特定のレジャー・サービス領域で圧倒的なシェアを持ち、ユーザーが"まず最初に開くサイト"としての地位を確立しています。
店舗とユーザーを繋ぐ大規模なエコシステムを構築しており、ポータルサイト、店舗向け管理システム、専門求人サイトなど、BtoC/BtoBの両面から多彩なプロダクトを自律的に展開しています。この巨大なサービス群の「進化」と「24時間365日の安定稼働」を支えることが、本プロジェクトのミッションです。

■業務内容：
約90名体制の専門組織（アプリ開発、インフラ、DBA、共通基盤）の中で、開発ユニットのリーダーとして以下の業務を裁量を持って推進していただきます。
◇プロジェクト・リーディング：要件定義からリリースまでの全工程を牽引。課題発生時には自ら手を動かして巻き取る、あるいは実装経験に基づいた具体的な技術指導
◇大規模環境の設計・最適化：400台超のサーバー群において「最もパフォーマンスが出る設計は何か」を追求し、デプロイ戦略やバッチ処理の最適化を立案
◇ステークホルダー調整：事業主との仕様・スコープ調整、工数見積の提示。およびPMへの定例報告
◇チームマネジメント：メンバーへのタスク割り当て、コードレビュー、リスクの早期発見と対策立案

■チーム・成長環境：
エンジニアがサービス成長の主役であるため、以下の取り組みを活発に行っています。
◇ビジネスを理解する開発：顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解するための勉強会を定期開催しています。
◇チーム横断の技術共有：基礎技術をテーマに、組織全体で知見を底上げする勉強会を実施。本ポジションの方には、これらの取り組みの牽引も期待しています。
◇最先端技術による開発プロセスの革新：数値に基づく分析・改善はもちろん、AI駆動開発の推進など、従来のやり方に捉われず開発の在り方そのものをアップデートし続ける組織です。

■当社について：
要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発力：要件定義から基本設計、詳細設計、実装、試験、リリースまでの全工程を、自ら手を動かして遂行した経験
・リーダーシップ：チームでの開発において、メンバーの遅延や課題に対し、自ら作業を巻き取る、あるいは実装経験に基づく具体的な指導などを行った経験
・調整・推進力：仕様調整・スコープ調整、工数見積の提示およびスケジュール調整などの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：約20時間／月（全社平均）
※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■年間MVP、MVE表彰（海外研修）
■スキルアップ支援制度（ビズキャンパス加入）
■書籍購入補助
■社内向けセミナー

＜その他補足＞
■従業員持株会
■メンタルヘルスケア制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■慶弔見舞金
■確定拠出年金（DC）選択制度
■在宅勤務制度（月半分まで可能）
■副業（申請制）
■結婚祝金制度
■パワーナップ
■オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫あり
■育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能）
■キックオフミーティング&懇親パーティ
■全社ミーティング
■てっく茶屋
■忘年会
■子ども職場見学会　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・リフレッシュ休暇（年間休日によって日数は異なります）・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休暇
・その他特別休暇（結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など）