掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

H.R.I株式会社

【職種未経験歓迎】採用担当者(人事) ◆在宅可◆社長直下で経営に近い◆ベストベンチャー100選出

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契約社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【職種未経験歓迎】採用担当者(人事) ◆在宅可◆社長直下で経営に近い◆ベストベンチャー100選出

【エンジニア・SES営業経験者歓迎/ベストベンチャー100に選出/厚生労働省「イクメンプロジェクト」でのイクメン企業宣言/「キョウイク」を軸に、HR事業、Tech事業を展開/着実にキャリアアップ!/充実の教育制度、働きやすい環境】

当社の採用部門責任者候補として、IT人材採用戦略の立案から実務まで幅広くご担当いただきます。
経営層と連携し、事業成長に必要な人材を確保するための採用体制を構築し、採用活動をリードしていただくポジションです。

■業務内容:
中長期的な採用戦略の策定および実行
採用計画に基づく人材紹介会社との折衝
募集要項の作成、面接フロー・評価基準の設計
候補者対応(面接、選考、内定フォロー)
採用チームのマネジメント(育成・進捗管理)
採用ブランディング施策の企画・運用
採用状況の分析・改善提案、経営層への報告

■ポジションの魅力
社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できる
採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携われる
事業成長に直結する採用活動をリードできる

■ポジションの特徴:
「10期1000億円」の中長期経営計画実現を目指すDirbatoグループの1社である当社で、戦略人事をお任せします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

■同社の特徴
同社は2021年にはイシン株式会社主催(ベンチャー通信編集部)による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD(一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催)」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト(厚生労働省)」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【人事未経験歓迎!!】
■必須要件:
ITエンジニア採用またはSIer・SES企業での人材営業のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:無】

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与変動や待遇の変動はありません。
※期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用します。

契約の更新:無

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):305,300円~580,300円
固定残業手当/月:111,367円~178,167円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~758,467円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■役職手当、業務手当等、別途支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・慶弔見舞金
・報奨金
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・PC無料貸出
・ストレスチェック
・社内イベント
・社内表彰制度
・副業可(社内規定あり)
・サークル活動(フットサル、バスケ、マンガ・イラスト制作など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇(社内規定あり)、有給休暇 ※取得率の低い社員には会社からアラートを出して取得を促進

会社概要

事業概要

■事業内容
・IT/テクノロジーによるクライアント支援事業
システム開発の上流から下流、運用・保守までの総合的なテクノロジー支援を行い、クライアントの業務を支えています。加えて、クライアントのIT戦略の策定や業務課題の可視化、ワークフロー改善など包括的なITコンサルティングにも取り組んでいます。

■ご支援領域
・上流・PM、PMO業務
プロジェクトの成果に関わる上流工程とプロジェクトマネジメントを一貫してサポートします。クライアントのビジョン実現を目指し、プロジェクトの円滑な進行を促進します。
・開発支援
クライアントのニーズに最適なシステムやアプリケーションの構築を支援します。柔軟な対応で開発プロセスの効率化と品質向上を実現します。
・受託開発
お客様の要件に基づき、カスタマイズされたシステムを設計・開発します。業務に最適化されたソリューションを提供し、クライアントの事業成長を強力にサポートします。
・テスト・運用・保守
システムの品質保証から運用の安定化まで、包括的なサポートを提供します。エラーの早期発見と迅速な対応で、システムの信頼性とパフォーマンスを維持します。
・ITコンサルティング
課題の可視化から解決策の立案・実行まで、ITの専門知識を活かして包括的に支援します。業務の最適化やDX推進を通じて、クライアントの競争力向上に貢献します。

■企業理念
・日本のIT人材の未来を切り拓く。"Expand Possibilities of Engineers."
私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。
豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、クライアントのニーズにお応えしつつ、エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。

・非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。
私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。

所在地

〒107-6232
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

設立
2016年12月
従業員数
430名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014749355

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