株式会社松尾製作所

【大府市/愛知】人事労務◇電動化推進で安定の自動車部品メーカー/制度企画や管理職も目指せる環境

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【電動化推進で安定成長／大府市拠点の自動車部品メーカー／労務管理・人事業務でキャリアアップ可能なポジション】

■業務概要
当社の総務人事課にて、まずは人事労務分野の実務担当者（プレイヤー）としてご活躍いただきます。入社後は労務管理や給与関連業務を中心に担い、将来的には人事制度企画や組織運営の中核メンバーとして管理職へのキャリアアップも目指せるポジションです。

■業務詳細
主な業務として、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続き、社員からの労務相談対応、労働法改正への迅速な対応や社内規程の整備などをお任せします。また、給与関連業務では外部委託先との連携も担当します。人事システムの管理・運用も重要な役割となります。社員数増加に伴い業務量も拡大しており、安定的な人事運営を支える重要なポジションです。

■扱うサービス
人事システムや勤怠管理ツールを活用し、効率的な運用を図っています。

■組織構成
総務人事課は人事・採用・総務（広報）に分かれており、約10名体制で協力し合いながら業務を進めています。相談しやすい風通しの良い環境です。

■業務の魅力
自動車業界の電動化推進の中で安定した事業基盤があり、人事労務の専門性を高めつつ組織運営にも携われます。キャリアパスとして管理職や制度企画担当など、幅広い領域に挑戦できる環境です。

■教育体制
OJTや業務マニュアルも整備されており、業務知識や法改正情報も適宜共有されるため安心して業務に取り組めます。

■就業環境
ワークライフバランスを意識した働き方が可能で、チームでのサポート体制も整っています。

■想定されるキャリアパス
人事労務の実務経験を積んだ後、人事制度の企画や管理職として組織運営の中核を担うことができます。

■企業の特徴/魅力
電動化推進により安定した成長を続ける自動車部品メーカーであり、社員一人ひとりが成長できる環境を重視しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
労務管理・給与関連業務のご経験(目安3年以上)

■歓迎条件：
労使協議・労働基準監督署対応、人事制度や教育・研修関連業務のご経験

＜勤務地詳細＞
(株)松尾製作所　本社
住所：愛知県大府市北崎町井田27-1
勤務地最寄駅：共和・前後駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:59
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■休憩：65分（10：00～10：10、12：15～13：00、15：00～15：10）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：第1扶養17,000円、第2・3扶養各5,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度あり
退職金制度：60歳以降、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄、育児休暇制度、車通勤可
資格取得補助
・報奨金(該当資格合格時)20,000円～40,000円
・技能手当500円～2,000円／月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）※トヨタカレンダーによる
慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、、5日連続有給取得制度（勤続10年毎）　等