株式会社ＰＩＣＫ

【東京】採用人事・HRBP（役員直下）／大規模採用戦略の立案・実行と事業成長を牽引できるポジション

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【役員直下のポジションで組織拡大を牽引／経営視点で採用戦略をリード／圧倒的なキャリアと成長機会を獲得できる環境です】
■業務概要
当社の今後の成長を左右する「大規模採用」において、役員直下で採用責任者として戦略立案から実行まで一貫して担います。新卒・中途を含む数十名規模の採用計画を主導し、母集団形成、チャネル選定・最適化、歩留まり向上施策など全採用プロセスをリードします。経営陣や事業責任者と密に連携し、HRBPとして事業課題を採用面から解決する役割も担います。
■業務詳細
・役員とのディスカッションを通じた採用戦略の策定
・ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用による母集団形成
・各事業責任者との連携による要件定義・ペルソナ設計
・採用ブランディング、広報施策の企画・実行
・選考プロセス改善による候補者体験（CX）向上、内定承諾率の最大化
・採用数値（応募数、通過率、承諾率等）の分析・改善
・その他、会社が指定する関連業務
■扱うサービス
自社の新卒・中途採用全般に関わる業務全体を統括します。
■組織構成
コーポレート本部 コーポレート部に配属予定。役員や事業責任者との距離が近い組織です。
■業務の魅力
会社の最重要課題である「採用」に専念でき、経営層と同じ視座で事業成長にコミットできます。急拡大フェーズのコアメンバーとして、ゼロから採用体制を構築するダイナミズムを体感できます。
■教育体制
OJTを中心に、経営陣や経験豊富なメンバーからの直接指導が受けられます。
■就業環境
年収600万～900万円、昇給年2回、賞与年1回の年俸制。固定残業制（月40時間分）を導入しています。
■想定されるキャリアパス
採用責任者やHRBPとしての圧倒的な実績は、今後どの組織でも通用する市場価値を獲得できます。経営企画等へのキャリア展開も可能です。
■企業の特徴/魅力
急成長フェーズの当社において、経営に直結するインパクトの大きな業務に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社、またはエージェント/RPO等での中途採用の実務経験（目安：2年以上）
・目標設定、数値分析・改善を通じて採用目標を達成した実績
・経営層や事業責任者と対等に議論し、提案を通す高いコミュニケーション能力とロジカルシンキング能力
・結果が出るまでやり抜く実行力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月40時間分の固定残業代を業務手当として支給。超過分は追加支給。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月（契約内容変更なし）

通勤手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入手当


＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・健康診断あり
・入社時特別休暇（入社直後から使える特別休暇を最大5日分付与）
・書籍購入手当
・業務用PC貸与
・フリードリンク
・オフィスグリコ設置（有料）
・副業可（ただし、会社の事前承認が必要）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日